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　　從青海省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，近日，省人社廳印發(fā)《青海省維護職工工時和休息休假權(quán)益工作實施方案》，在全省范圍內(nèi)開展職工工時和休息休假權(quán)益維護工作，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時加班問題，依法保障職工工時和休息休假權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會大局穩(wěn)定，以實際行動迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。

　　此次集中排查以超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點園區(qū)為檢查對象，突出互聯(lián)網(wǎng)(平臺)企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務業(yè)企業(yè)。重點檢查企業(yè)制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度、特殊工時制度及，安排加班及依法與工會和勞動者協(xié)商情況，落實職工休息休假制度情況，企業(yè)支付加班費、未休年休假工資報酬情況。同時，采取加強普法宣傳、暢通維權(quán)渠道、發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機制作用等措施，普及工時和休息休假法律規(guī)定，全面接收并依法處置工時、休息休假權(quán)益等方面的舉報投訴，推動用人單位自覺遵守工時制度規(guī)定。

　　各地人社部門要充分認識保障職工工時和休息休假權(quán)益的重要性，分析研判當前形勢，安排部署重點任務，切實保障勞動者合法權(quán)益。若發(fā)現(xiàn)用人單位有相關(guān)違法行為，要依法予以行政處理處罰并督促限期整改，嚴防類似問題發(fā)生。來源:青海省人力資源和社會保障廳