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云南能源監(jiān)管辦建立“成長導師”制度

2022/3/30 15:30:34 來源：中國企業(yè)新聞網評論：(0)

導言：從國家能源局網站獲悉，為深入貫徹習近平總書記在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上的重要講話精神，持續(xù)落實局黨組關于干部隊伍建設“一規(guī)劃、兩意見”，結合國家能源局“效能提升年”要求，進一步加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，近期，云南能源監(jiān)管辦建立年輕干部“成長導師”制度。

　　從國家能源局網站獲悉，為深入貫徹習近平總書記在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上的重要講話精神，持續(xù)落實局黨組關于干部隊伍建設“一規(guī)劃、兩意見”，結合國家能源局“效能提升年”要求，進一步加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，近期，云南能源監(jiān)管辦建立年輕干部“成長導師”制度。

　　按照“經歷相關、業(yè)務相近、意愿相符”的原則，由班子成員和處長，分別與11名40歲以下的年輕干部實行“青藍結對”，擔任“成長導師”，手把手進行“傳幫帶”。成長導師同結對年輕干部每季度至少開展一次談心談話，針對性開展傳經送寶，平時圍繞加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，以提升干部隊伍政治能力、專業(yè)能力，促進新時代擔當作為為主線，注重引導年輕干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。

　　“成長導師”制度是云南能源監(jiān)管辦去年以來持續(xù)開展的干部隊伍建設五大專項行動46項措施中的一項重要舉措。通過開展五大專項行動，全辦干部隊伍政治意識更強，工作熱情更加高昂，努力形成“見紅旗就扛、有第一就爭”的良好氛圍，干事創(chuàng)業(yè)正在蔚然成風。來源：云南能源監(jiān)管辦

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[責任編輯：劉怡伽]