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　　從連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為深入貫徹中央、省委和市委人才工作決策部署，加快推進新時代人才強市建設(shè)，激勵專家人才在實現(xiàn)新時代的“后發(fā)先至”中發(fā)揮更大作用，根據(jù)《連云港市政府特殊津貼專家選拔管理辦法》(連政發(fā)〔2017〕132號)，市人社部門啟動了2022年度連云港市政府特殊津貼專家選拔工作。

　　選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績”的原則，以近5年來取得的業(yè)績、成果和貢獻為主要依據(jù)，面向全市范圍各類企事業(yè)單位(含駐連部省屬單位)，重點選拔在我市科學研究、成果轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)技術(shù)、教育教學、醫(yī)療衛(wèi)生、文體藝術(shù)以及新聞出版等領(lǐng)域工作的高級專業(yè)技術(shù)人才、高層次管理人才和高技能人才。選拔工作重點向我市10條產(chǎn)業(yè)鏈人才傾斜，向青年人才和基層一線人才傾斜。2022年度市特貼專家選拔名額不超過15名。

　　市特貼專家選拔采取自下而上、逐級推薦、擇優(yōu)評選的辦法，各縣區(qū)(功能板塊)人社局、市行業(yè)主管部門和駐連部省屬單位人事管理部門負責組織推薦工作。按照推薦選拔條件，市特貼專家申報人應(yīng)熱愛祖國，政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，在本市工作3年以上，近5年來在專業(yè)技術(shù)(技能)崗位上取得顯著業(yè)績和成果，具體條件、申報要求等可登錄連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)查閱。各縣區(qū)(功能板塊)、各單位推薦的人選，經(jīng)審查梳理后提交評審委員會進行評議確定初選名單，經(jīng)社會公示和市政府研究后確定人選名單。

　　入選專家由市政府頒發(fā)《連云港市政府特殊津貼專家證書》，并一次性給予2萬元政府津貼;優(yōu)先推薦參加國務(wù)院政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻中青年專家選拔;每年為市特貼專家安排一次健康體檢，組織部分專家進行休假療養(yǎng)等。

　　我市自2000年開始實施市政府特殊津貼專家選拔制度，目前全市已有339名優(yōu)秀人才入選市特貼專家，其中有多名市特貼專家成功入選省有突出貢獻中青年專家及國務(wù)院特殊津貼專家，專家隊伍呈現(xiàn)“總量增加、層次提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的良好局面。2017年，市政府修訂了市特貼專家選拔辦法，對選拔范圍、對象和條件、獎勵和待遇、管理和服務(wù)等方面作了調(diào)整，將選拔頻率由每年一次改為每兩年一次。來源：市人社局