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　　天津市委組織部、市人社局、市財政局等八部門5月5日發(fā)布《關于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》，天津市決定實施第四輪(2021—2025年)高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計劃，結合天津市就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需求，每年招募200名左右高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作。

　　據介紹，本輪招募將完善選拔招募政策，拓展服務崗位。結合實際，在繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農業(yè)、社會保障等服務崗位的基礎上，加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農技推廣、法律服務等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度;拓展開發(fā)鄉(xiāng)村(流域)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復工程、營林生產等生態(tài)文明建設服務崗位;積極探索設置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。

　　同時，結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模和條件。我市招募計劃數可在國家下達的中央財政補助名額基礎上上調5%~10%，按照實際上崗人數劃撥“三支一扶”人員工作生活補貼、社會保險等經費。招募計劃要向我市遠郊五區(qū)傾斜，優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，并免收報名費和體檢費。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的醫(yī)學類畢業(yè)生。對招人難、留人難的區(qū)和急需緊缺崗位，可適當放寬學歷和專業(yè)要求，降低開考比例，提高招募本區(qū)戶籍畢業(yè)生比例。

　　在健全服務保障機制方面，將建立工作生活補貼標準動態(tài)調整機制。市、區(qū)財政要加大投入力度，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補貼標準，并根據物價、同崗位人員待遇水平等動態(tài)調整。要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補貼，經費由市、區(qū)財政各承擔50%。

　　在社會保險等待遇方面，“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，并按照我市的相關規(guī)定繳納住房公積金。養(yǎng)老保險的單位繳納部分由區(qū)財政承擔，其他保險單位繳納部分由市、區(qū)財政各承擔50%，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。住房公積金單位繳納部分由市、區(qū)財政各承擔50%，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的區(qū)為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員按照國家政策發(fā)放每人3000元的一次性安家費補貼。

　　為促進服務期滿流動，加大機關定向考錄和事業(yè)單位招聘力度。天津市落實公務員定向考錄政策，每年拿出公務員考錄計劃的10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。期滿考核合格“三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。相關區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘時，應根據實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重;市屬事業(yè)單位公開招聘時，同等條件下可優(yōu)先聘用“三支一扶”服務期滿考核合格的人員;“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，并簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書》(一式3份，1份存入個人檔案);對被聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。

　　期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，經本人申請，可免試入讀天津市成人高等學歷教育�？破瘘c本科。服務期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務的，期滿且考核合格后由區(qū)級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。對扎根基層的“三支一扶”計劃服務期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學習、參加學術會議等方面優(yōu)先考慮。

　　促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各級公共就業(yè)和人才服務機構要將“三支一扶”人員就業(yè)推薦工作作為開展公共服務的重要內容，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需的政策咨詢、能力測評、就業(yè)培訓等就業(yè)服務。對在公共就業(yè)和人才服務機構存檔暫未就業(yè)的“三支一扶”人員，由專人負責，實行“一條龍、一對一”的就業(yè)推薦服務。及時將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領行動，提供創(chuàng)業(yè)培訓、孵化等服務，鼓勵創(chuàng)辦家庭農場(林場)、農民合作社，按規(guī)定落實扶持政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員期滿且考核合格的，2年內在參加機關和企事業(yè)單位考錄(招聘)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業(yè)生相關政策。