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浙江紹興：打出“無接觸”招聘組合拳戰(zhàn)“疫”引才兩不誤

2022/5/11 10:01:27 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評(píng)論：(0)

導(dǎo)言：從人社部網(wǎng)站獲悉，浙江省紹興市通過招募校園“招聘代理人”、開通線上招聘服務(wù)專線、“云逛企業(yè)”小視頻展播等多種形式，多措并舉探索疫情防控常態(tài)化下“無接觸”招聘新模式，打造“真實(shí)可感”的云端招聘新體驗(yàn)。

　　從人社部網(wǎng)站獲悉，浙江省紹興市通過招募校園“招聘代理人”、開通線上招聘服務(wù)專線、“云逛企業(yè)”小視頻展播等多種形式，多措并舉探索疫情防控常態(tài)化下“無接觸”招聘新模式，打造“真實(shí)可感”的云端招聘新體驗(yàn)。截至目前，共舉辦“無接觸”精準(zhǔn)招聘會(huì)240場(chǎng)，吸引19萬人次參與，收到簡歷近2萬份，達(dá)成意向8340人。

　　單點(diǎn)出擊到海內(nèi)外并進(jìn)，時(shí)空無局限

　　相較于國內(nèi)，受疫情影響海外留學(xué)生對(duì)接交流更加困難。針對(duì)不同人才群體好企業(yè)類型，紹興市探索出一套需求推送、線上邀約、簡歷預(yù)投、精準(zhǔn)匹配的海外高層次人才“無接觸”招聘閉環(huán)組織流程，為優(yōu)質(zhì)企業(yè)和留學(xué)生開通線上“直面綠色通道”，向海內(nèi)外高層次人才拋出“橄欖枝”。

　　平臺(tái)直投到校園代招，校門不設(shè)限

　　“企業(yè)進(jìn)不去、學(xué)生出不來”是今年校園招聘的一大特點(diǎn)。量大面廣的線上招聘，常規(guī)的模式通過各大線上招聘投遞電子簡歷，效果不理想，效率低是企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人常有的抱怨。既要適應(yīng)疫情防控需要，不能開展線下招聘，又要擴(kuò)大企業(yè)與畢業(yè)生接觸面，“無接觸”招聘新模式有效解決了兩大難題。

　　讓學(xué)生“代招”是紹興市破解這一難題的解決方案，在校園招募“代理招聘”，由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的高校學(xué)生化身企業(yè)HR，進(jìn)行崗位解讀并接收意向簡歷，解決了應(yīng)聘學(xué)生與用人單位人事干部不能見面、溝通不暢的問題，受到高校學(xué)生的歡迎。

　　服務(wù)專員化身話務(wù)員，暖心無極限

　　“無接觸”招聘要取得實(shí)效，精準(zhǔn)服務(wù)是關(guān)鍵。為切實(shí)提高面試的精準(zhǔn)度和有效性，當(dāng)?shù)厝松绮块T組建工作專班，開通服務(wù)專線，保障招聘高效運(yùn)行。來源：浙江省人社廳網(wǎng)站

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[責(zé)任編輯：劉怡伽]