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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，按照市委市政府統(tǒng)一部署和要求，為高效兼顧統(tǒng)籌做好當前疫情防控和用工服務相關工作，蘇州市人社局認真分析快速決策，于4月25日成立“抗疫情穩(wěn)就業(yè)企業(yè)用工服務復工復產(chǎn)工作專班”(以下簡稱“用工服務復工復產(chǎn)專班”)。

　　4月26日，用工服務復工復產(chǎn)專班在第一時間召開工作會議，明確專班職責和工作目標，設立企業(yè)需求調查組、人力資源供給組、線上招聘服務組和重點群體幫扶組四個專項工作組，形成“1+4”工作機制。

　　4月27日，全市十個板塊人社部門根據(jù)市用工服務復工復產(chǎn)專班第一次工作會議精神和要求，結合當?shù)貙嶋H情況，快速完成當?shù)厝松绮块T用工服務復工復產(chǎn)專班工作機制的建立。全市范圍已初步建立起垂直聯(lián)通的市、區(qū)兩級“1+4+N”專班工作機制，通過統(tǒng)籌協(xié)調、合力推進、資源共享、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)同促進全市人力資源有序流動，實現(xiàn)精準服務企業(yè)用工，全力護航“保生產(chǎn)、穩(wěn)發(fā)展”，助力我市疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　專班領導小組由市局分管領導、就業(yè)處處長、人才中心和就管中心主任組成，負責統(tǒng)籌全市人社部門疫情防控和服務企業(yè)用工、促進復工復產(chǎn)工作，壓實各地責任，及時督辦落實，協(xié)調解決問題，推廣典型做法。

　　四個專項工作組實行專人負責制，以問題導向和精準服務為目標，其中：

　　企業(yè)需求調查組將充分發(fā)揮基層“人社專員”作用，多渠道、近距離、快反應，第一時間了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握企業(yè)用工需求變化。

　　人力資源供給組將發(fā)揮好企業(yè)用工聯(lián)盟和人力資源服務行業(yè)協(xié)會作用，整合國有、民營、骨干人力資源機構和公共就業(yè)服務機構等多方資源，以“就在蘇州”平臺為載體和橋梁，暢通渠道滿足企業(yè)用工需求。

　　線上招聘服務組將重點強化線上服務能力，通過多元平臺組織開展線上招聘、直播帶崗等，滿足疫情期間企業(yè)線上招聘需求。

　　重點群體幫扶組將做實做細重點就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶專項行動，做到進一步聚焦幫扶重點、進一步強化幫扶責任、進一步提升幫扶效能、進一步用好幫扶政策、進一步形成幫扶合力。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局