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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，為積極應(yīng)對疫情沖擊，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)促進就業(yè)、助力激活產(chǎn)業(yè)、持續(xù)賦能企業(yè)的積極作用，江蘇省人力資源社會保障廳緊盯企業(yè)需求，打出職業(yè)培訓(xùn)助企紓困政策“組合拳”，有力有效助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　一是加大職業(yè)培訓(xùn)資金籌措力度。指導(dǎo)上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限在2年以上，并且職業(yè)技能提升行動專賬資金不足的統(tǒng)籌地區(qū)，在各項失業(yè)保險基金保生活穩(wěn)崗位政策落實到位的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，再提取累計結(jié)余4%左右的失業(yè)保險基金至職業(yè)技能提升行動專賬資金中，統(tǒng)籌用于開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　二是支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)。將企業(yè)職工作為培訓(xùn)重點，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，采用訂單式、定向式、項目制等培訓(xùn)方式，大規(guī)模開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，特別是面向企業(yè)轉(zhuǎn)崗員工推廣儲備性技能培訓(xùn)，實現(xiàn)“轉(zhuǎn)崗即能頂崗”，切實增強企業(yè)職工適崗轉(zhuǎn)崗的技術(shù)技能素質(zhì)。全年完成補貼性職業(yè)培訓(xùn)125萬人次以上、企業(yè)新型學徒制培訓(xùn)2萬人以上。

　　三是推廣線上模式助力企業(yè)培訓(xùn)。廣泛運用“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能+”、“職業(yè)培訓(xùn)券+”等手段，變革創(chuàng)新培訓(xùn)方式，整合社會優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，推動線上線下培訓(xùn)深度融合。面向社會遴選優(yōu)質(zhì)線上培訓(xùn)平臺和數(shù)字培訓(xùn)課程，全省聯(lián)動定期發(fā)布線上培訓(xùn)平臺機構(gòu)目錄和課程推薦目錄，鼓勵各地對接目錄內(nèi)培訓(xùn)平臺為企業(yè)量身定做個性化線上培訓(xùn)服務(wù)，以及面向就業(yè)重點群體免費開放培訓(xùn)資源。對參加線上技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學員，支持各地給予培訓(xùn)補貼。全年開展線上培訓(xùn)10萬人次以上。

　　四是完善全省職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)。依托省人社一體化信息平臺，建設(shè)全省統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)，完善培訓(xùn)政策發(fā)布、信息推送、培訓(xùn)報名、補貼核發(fā)、培訓(xùn)與就業(yè)信息匹配等功能，建立實名管理、全程留痕、記載準確的職業(yè)技能培訓(xùn)人員信息數(shù)據(jù)庫，加強職業(yè)培訓(xùn)資金全流程監(jiān)管，提高職業(yè)培訓(xùn)信息化、精準化水平。

　　五是多措并舉為企業(yè)提供便捷服務(wù)。指導(dǎo)各地人社部門組建“千人千企服務(wù)團”，制定定點聯(lián)系服務(wù)制度，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)、受疫情影響較大企業(yè)，及時提供政策咨詢、技術(shù)攻關(guān)和經(jīng)辦指導(dǎo)等便企惠企服務(wù)。推進特級技師評聘試點，加快職業(yè)技能等級認定機構(gòu)備案進度，鼓勵更多用人單位自主開展評價，完善技能人才評價體系，幫助更多企業(yè)職工通過技能等級認定實現(xiàn)長技能、穩(wěn)就業(yè)。針對社會需求量大，操作易上手、好就業(yè)的地方特色產(chǎn)業(yè)，開發(fā)一批專項職業(yè)能力考核規(guī)范，幫助更多勞動者通過“微技能”拓展就業(yè)空間。 來源：江蘇省人社廳