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安徽宣城市人社局:持續(xù)深入優(yōu)化營商環(huán)境

2022/5/11 11:04:42 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,連日來,市人社局積極踐行“一改兩為”要求,立足部門職能,以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為抓手,主動作為、精準(zhǔn)發(fā)力,持續(xù)深入優(yōu)化營商環(huán)境。一季度營商環(huán)境“勞動力市場監(jiān)管”指標(biāo)評價(jià)位列全省第一。

  從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,連日來,市人社局積極踐行“一改兩為”要求,立足部門職能,以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為抓手,主動作為、精準(zhǔn)發(fā)力,持續(xù)深入優(yōu)化營商環(huán)境。一季度營商環(huán)境“勞動力市場監(jiān)管”指標(biāo)評價(jià)位列全省第一。

  線上線下“雙向發(fā)力”,保障企業(yè)用工需求。持續(xù)推進(jìn)全市保障企業(yè)用工“八大行動”,以“2+N”招聘會為主線,構(gòu)建“線上+線下”聯(lián)動發(fā)力、“本地+外地”雙向挖掘的招工留工格局。線上,通過安徽公共招聘網(wǎng)、宣城論壇、微信公眾號等平臺,密集舉辦直播帶崗、直播進(jìn)廠、直播現(xiàn)場、短視頻招聘等網(wǎng)絡(luò)招聘會,持續(xù)推送就業(yè)崗位。線下,全市人社系統(tǒng)上下聯(lián)動同向發(fā)力,在從嚴(yán)落實(shí)疫情防控要求的前提下,分行業(yè)、分群體、分職業(yè)舉辦小型化、特色化線下招聘活動,積極開展送崗位下鄉(xiāng)、進(jìn)村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘活動,為城鄉(xiāng)勞動者和各類用人單位提供全方位求職招聘服務(wù)。一季度全市舉辦招聘會531場,其中線下招聘386場,網(wǎng)絡(luò)招聘會145場,參會單位1.24萬家(次),提供就業(yè)崗位28.35萬個,達(dá)成就業(yè)意向2.65萬人。為1564家企業(yè)解決缺工18786人。

  減負(fù)降費(fèi)“雙管齊下”,護(hù)航企業(yè)輕裝前行。一手抓減負(fù),依托“智慧人社”平臺,全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”、“人社·銀行一體化服務(wù)”,迭代升級打包辦、提速辦、就近辦,著力提升企業(yè)群眾辦事體驗(yàn)感。209項(xiàng)人社服務(wù)事項(xiàng)和15個打包“一件事”實(shí)現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”,30個事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”,105個事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“掌上辦”,41項(xiàng)業(yè)務(wù)納入自助終端服務(wù)范圍。今年以來,“智慧人社”平臺網(wǎng)廳受理業(yè)務(wù)6萬筆,平臺移動端受理個人業(yè)務(wù)7萬筆,服務(wù)對象動動手指即可辦理人社業(yè)務(wù)。一手抓降費(fèi),延續(xù)實(shí)施階段性減低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,“真金百銀”為企紓困解難。1-4月,為全市11400家企業(yè)減少失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)3447萬元。

  人才引育“雙輪驅(qū)動”,激發(fā)市場主體活力。認(rèn)真落實(shí)“雙招雙引”工作,會同市委組織部,組織參加“組織部長高校行”活動,開展高校畢業(yè)生專場招聘會,兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才“宣八條”政策補(bǔ)貼資金309萬元。扎實(shí)開展職業(yè)技能提升行動,暢通技能人才發(fā)展通道,開展補(bǔ)貼性技能補(bǔ)貼7312人次,新增技能人才7844人,新增高技能人才809人。牽頭起草《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》,圍繞“引人才、育人才、強(qiáng)保障”三個方面提出12條具體舉措,明確50條工作要點(diǎn),落實(shí)月分析、季調(diào)度和年考核工作制度,穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作實(shí)施,構(gòu)建鄉(xiāng)村振興人社新格局。

  仲裁監(jiān)察“雙治聯(lián)動”,營造和諧穩(wěn)定用工環(huán)境。積極落實(shí)欠薪防控責(zé)任,整合勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁資源,建立信訪維權(quán)、勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴、勞動人事爭議調(diào)解仲裁“三位一體”的綜合服務(wù)平臺,實(shí)行欠薪案件“一門式”受理。積極開展欠薪“回頭看”、維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障專項(xiàng)行動、農(nóng)民工工資支付執(zhí)法月等活動,一季度全市共立案受理勞動爭議案件298起,結(jié)案278起。開展“送法進(jìn)工地”勞動用工領(lǐng)域等法制宣傳活動4次,深入工地12家,涉及農(nóng)民工約2000人。來源:市人社局

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