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　　從六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，市人社局積極響疫情防控和企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工的需求，及時(shí)梳理企業(yè)缺工清單，通過靈活開展線上招聘形式，舉辦多場(chǎng)特色網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)用工與求職的精準(zhǔn)對(duì)接。四月份全市共舉辦了50場(chǎng)特色招聘會(huì)，參加企業(yè)643家，提供就業(yè)崗位27125個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3731人。

　　一是創(chuàng)新模式，大力宣傳。大力推進(jìn)求職招聘線上服務(wù)模式，引導(dǎo)用人單位和求職者通過六安公共招聘網(wǎng)、六安市黨建引領(lǐng)“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、“六安人社”APP等平臺(tái)實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接，確保就業(yè)服務(wù)不停歇。

　　二是精心籌劃，主題鮮明。全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)自主舉辦的招聘會(huì)特色紛呈：金安區(qū)支持中小企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的“百日招聘”活動(dòng)，切實(shí)提高高校畢業(yè)生與中小企業(yè)對(duì)接成功率;金寨縣的“四送一服”專場(chǎng)招聘會(huì)，通過廣播站播音、入戶走訪的形式推送招聘活動(dòng)信息，暢通企業(yè)與求職者對(duì)接渠道。

　　三是開辟專欄，重點(diǎn)突出。依托公共招聘網(wǎng)，開辟“六安市退役軍人服務(wù)月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘月”和“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”等多種主題招聘活動(dòng)專欄，為未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體搭建供需平臺(tái)。

　　下一步，六安市人社局將進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌抓好疫情防控和服務(wù)用工，根據(jù)疫情防控形勢(shì)，逐漸放開線下招聘，實(shí)現(xiàn)線上線下招聘同步發(fā)力，進(jìn)一步促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接，緩解企業(yè)招工難問題，助力全市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。來源： 市人社局