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　　從淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為了更好地預(yù)防和化解民營企業(yè)勞動爭議，以更加和諧的勞動關(guān)系優(yōu)化營商環(huán)境、呵護我市民營企業(yè)健康發(fā)展，市人社局聯(lián)合市工商聯(lián)制定出臺了《關(guān)于加強民營企業(yè)勞動爭議裁調(diào)對接工作 打造“和”護淮商工作品牌的實施意見》(以下簡稱“《意見》”)。

　　《意見》內(nèi)容共分4個部分20條，第一部分明確了工作目標(biāo)，即整合雙方在民營企業(yè)勞動爭議預(yù)防和化解方面的資源，形成合力促進民營企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，進而優(yōu)化營商環(huán)境、呵護企業(yè)健康發(fā)展;

　　第二部分規(guī)定了平等自愿、依法審查、高效便民、協(xié)調(diào)聯(lián)動等四項裁調(diào)對接工作基本原則;

　　第三部分重點對建立完善機制、具體工作舉措等11項內(nèi)容進行了規(guī)定，如建立聯(lián)席會議、信息通報交流、委托調(diào)解等機制，設(shè)立巡回仲裁庭、流動仲裁庭、民營企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、民企工作站等，進行“菜單式”精準(zhǔn)普法，提供“全周期”服務(wù)等;

　　第四部分則從加強組織建設(shè)、考核、培訓(xùn)、宣傳等方面對此項工作順利開展進行了保障。

　　下一步，市人社局和市工商聯(lián)將認(rèn)真落實落細《意見》中的各項舉措，主動對接民營企業(yè)在勞動爭議預(yù)防和化解方面的需求，切實幫助民營企業(yè)精準(zhǔn)防范化解用工風(fēng)險，為民營企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系環(huán)境。(市勞動人事爭議仲裁院)來源：淮安市人力資源和社會保障局