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　　從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，市人社局統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展，圍繞“減、免、擴、提”為企減負降本，激發(fā)市場主體活力。

　　降費緩繳減負擔。繼續(xù)實施階段性降低社會保險費率政策，階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。同時，允許特困企業(yè)緩繳社會保險費。今年1-4月，為全市11400家企業(yè)減少失業(yè)保險、工傷保險費3447萬元。為全市37家企業(yè)緩繳社保費187萬元。

　　政策找企免申報。加大穩(wěn)崗支持力度，頂格落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。對中小微企業(yè)和其他用人單位失業(yè)保險返還比例由上年度60%提高至90%，繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還資金“免報直發(fā)”，力爭符合條件的主體一戶不落、資金一分不少。經(jīng)系統(tǒng)比對，全市共12238家用人單位符合失業(yè)保險穩(wěn)崗返還條件，其中12133家用人單位符合“免報直發(fā)”條件，預計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金8415.97萬元。

　　聚焦重點擴就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點就業(yè)群體，堅持市場化就業(yè)方向，充分發(fā)揮中小微企業(yè)就業(yè)吸納的主渠道作用，對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的給予一次性吸納就業(yè)、社會保險等補貼。對企業(yè)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，給予公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。今年以來，為全市70家中小微企業(yè)發(fā)放一次性就業(yè)補貼16萬元。一季度為全市121 家企業(yè)發(fā)放公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼202萬元。

　　補貼培訓提技能。鼓勵用人單位開展培訓穩(wěn)崗，針對疫情防控期間線下培訓無法開展的實際，支持企業(yè)、培訓機構(gòu)利用國家推薦的或經(jīng)屬地人社部門同意的線上培訓平臺及數(shù)字資源，統(tǒng)籌開展線上職業(yè)技能培訓。線上培訓課時計入總課時，待線下培訓考核合格后，按規(guī)定兌付培訓補貼。今年以來，全市組織開展補貼性職業(yè)技能培訓251場次，培訓人數(shù)1萬余人次，其中線上培訓168場次，培訓人數(shù)7445人次，預計發(fā)放補助金額900余萬元。來源：市人社局