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　　近日，西藏自治區(qū)科學技術廳、組織部、財政廳、人力資源和社會保障廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合印發(fā)了《西藏自治區(qū)“三區(qū)”科技人才管理辦法（試行）》。

　　西藏自治區(qū)“三區(qū)”科技人才工作自2014年啟動實施以來，得到了科技部、兄弟省市及各選派單位、各（市）地的大力支持，越來越多的科研院所、事業(yè)單位、高等院校參與到“三區(qū)”工作中來，“三區(qū)”科技人才隊伍越發(fā)壯大，服務范圍、服務形式和服務內(nèi)容不斷擴增，在服務基層、普及農(nóng)牧業(yè)先進實用技術、促進科技成果轉移轉化、開展技術指導和技能培訓、推動農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮的作用日益凸顯，為服務“三農(nóng)”、打造黨的“三農(nóng)”政策的宣傳隊、農(nóng)業(yè)科技的傳播者、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領頭羊、鄉(xiāng)村脫貧致富的帶頭人以及鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接做出了積極貢獻。

　　為加強和規(guī)范“三區(qū)”科技人才管理，進一步提升“三區(qū)”科技人才工作水平和服務成效，經(jīng)反復征求“三區(qū)”科技人才派出單位意見，多次修改完善，最終形成《西藏自治區(qū)“三區(qū)”科技人才管理辦法（試行）》�！豆芾磙k法》明確了“三區(qū)”科技人才指導思想、組織管理、選派工作、集中培訓、經(jīng)費保障、績效考核等工作，放寬了“三區(qū)”科技人才選聘來源，新增了績效考核工作安排，為進一步加強和規(guī)范“三區(qū)”科技人才工作提供了政策遵循。

　　下一步，在《西藏自治區(qū)“三區(qū)”科技人才管理辦法（試行）》的指導下，以精準輸送科技服務和創(chuàng)業(yè)帶動緊缺人才、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平為目標，堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務“三農(nóng)”，深入開展科技人員下基層服務行動，夯實基層科技服務力量，推動新時代西藏“三區(qū)”科技人才工作邁上一個新臺階。

　　來源：西藏自治區(qū)科技廳