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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，2021年以來，甘肅省人社廳認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的決策部署，堅(jiān)持引育并重深化改革，破除鄉(xiāng)村人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為更好服務(wù)鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。

　　深化基層事業(yè)單位人事制度改革。全面落實(shí)基層事業(yè)單位崗位管理和公開招聘各項(xiàng)改革舉措，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)。崗位管理方面，對(duì)工作20年以上評(píng)聘中級(jí)職稱和工作30年以上評(píng)聘高級(jí)職稱的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才單列崗位;允許事業(yè)單位突破常設(shè)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，為符合條件的高層次和急需緊缺人才設(shè)置特設(shè)崗位。截至目前，累計(jì)為鄉(xiāng)村教師和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才單列高級(jí)崗位10135個(gè)、中級(jí)崗位4292個(gè)，有效暢通了人才晉升通道。公開招聘方面，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位實(shí)行放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)限制和允許適當(dāng)降低開考比例的“三放寬一允許”傾斜政策，引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層單位工作。2021年各市、州計(jì)劃招聘15483人，其中面向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線14871人。

　　完善鄉(xiāng)村人才職稱評(píng)價(jià)體系。全面落實(shí)“放管服”改革要求，向有能力承接中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程(農(nóng)口)4個(gè)系列(專業(yè))的市州下放了副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。實(shí)行縣以下基層高級(jí)職稱單獨(dú)分組單獨(dú)評(píng)審,全省累計(jì)47435名基層人才獲得高級(jí)職稱。制定印發(fā)農(nóng)村實(shí)用文化人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、中小學(xué)教師系列、農(nóng)業(yè)系列等職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)，建立了科學(xué)規(guī)范的鄉(xiāng)村人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)鄉(xiāng)村教師從教20年以上的評(píng)聘中級(jí)職稱、從教30年以上的評(píng)聘高級(jí)職稱的不受指標(biāo)限制。積極開展農(nóng)民職稱評(píng)審，對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等專業(yè)技術(shù)人才，開通職稱評(píng)審“綠色通道”，通過特殊評(píng)價(jià)方式申報(bào)高級(jí)職稱。目前甘肅省已有2萬多農(nóng)民獲得職稱，4人通過特殊評(píng)價(jià)方式獲得高級(jí)職稱。出臺(tái)了《關(guān)于高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施辦法》，打通了甘肅省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，鼓勵(lì)其為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)才智。

　　加大鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)激勵(lì)力度。組織實(shí)施國家和甘肅省各類重點(diǎn)人才計(jì)劃，突出農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)領(lǐng)域，給予傾斜支持。2021年推薦入選全國杰出專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體2個(gè)，其中農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域1個(gè);補(bǔ)充調(diào)整省領(lǐng)軍人才163人，其中農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域31人、占總數(shù)的19%;制定出臺(tái)隴原青年英才選拔管理辦法，部署開展2021年青年英才選拔工作，為鄉(xiāng)村人才振興選拔一批優(yōu)秀青年人才。實(shí)行高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策，“三支一扶”項(xiàng)目招募高校畢業(yè)生1616人，“1萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層單位和各類企業(yè)就業(yè)”民生實(shí)事項(xiàng)目人員均已上崗服務(wù)。全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生到基層工作高定工資薪級(jí)等政策，努力提高鄉(xiāng)村人才待遇水平。引導(dǎo)人才向基層柔性流動(dòng)，實(shí)施專家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目3個(gè)，先后邀請(qǐng)30余名專家到基層一線開展技術(shù)幫扶;實(shí)施海外人才和博士后科技人才服務(wù)基層活動(dòng)，著力破解臨夏永靖、甘南州鄉(xiāng)村振興發(fā)展難題。

　　加大基層技能人才培訓(xùn)力度。組織實(shí)施“甘肅省鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升工程”，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，大力開展“愛心理發(fā)員”三年賦能行動(dòng)、“西部海員”計(jì)劃，面向脫貧家庭子女、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極參加全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽，實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)牌零突破。建立高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，每年在天津市“工匠涵養(yǎng)班”培養(yǎng)高技能人才。積極開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)，致力打造“蘭州拉面師”“隴原妹”“隴原巧手”等勞務(wù)品牌“升級(jí)版”，以品牌促輸轉(zhuǎn)、穩(wěn)崗位、占市場;積極推動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新認(rèn)定省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣6個(gè)、示范基地3個(gè)，分別給予50萬元、20萬元一次性補(bǔ)助，發(fā)揮現(xiàn)有各類園區(qū)、示范基地作用，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。來源：甘肅省人社廳