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    從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為持續(xù)推進我區(qū)就業(yè)和社會保障等人社重點工作，5月26日上午，經(jīng)開區(qū)組織部在長淮衛(wèi)鎮(zhèn)召開2022年人社工作推進會。區(qū)組織部分管領(lǐng)導，區(qū)組織部相關(guān)科室工作人員，長淮衛(wèi)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導，長淮衛(wèi)鎮(zhèn)相關(guān)科室工作人員，長淮衛(wèi)鎮(zhèn)各村居主要負責同志參加會議。

   會議對經(jīng)開區(qū)2022年第一季度人力資源和社會保障工作目標任務完成情況作了通報，區(qū)組織部社�？乒ぷ魅藛T就各自負責的業(yè)務逐項講解，針對當前工作中遇到的困難和問題同與會人員現(xiàn)場進行了探討和交流。

    為全力以赴推動人社各項目標任務取得重大進步，下一步區(qū)人社系統(tǒng)將上下一心，統(tǒng)一思想，相互協(xié)調(diào)配合做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有關(guān)工作、提高勞動者就業(yè)技能培訓質(zhì)量、優(yōu)化公共就業(yè)服務等工作。做到以下幾點：一是加強領(lǐng)導，提高站位，牢固樹立“一盤棋”思想。在統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動基礎上，堅持條塊結(jié)合，增強補位思想，充分認識到人社工作的重要性，確保各項任務目標高質(zhì)量完成。二是吃透政策，注重宣傳。一方面，人社系統(tǒng)工作人員認真學習人社新政策、新制度；另一方面，加大人社工作的宣傳力度，讓各種人社政策落地。三是轉(zhuǎn)變作風，擔當作為，牢固樹立“為人民辦實事”的服務理念，注重行動落實。（經(jīng)開區(qū)組織部）來源：市人力資源和社會保障局