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    從蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為推動(dòng)轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，淮上區(qū)人社局積極改變工作作風(fēng)，以四重身份落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)。

    一是當(dāng)好政策宣傳員。多渠道宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，積極主動(dòng)提供政策咨詢，為企業(yè)和勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，營(yíng)造學(xué)法守法用法的濃厚氛圍，規(guī)范企業(yè)合法用工、引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。

    二是當(dāng)好矛盾調(diào)解員。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)各類違法案件處置。今年以來，以欠薪平臺(tái)、信訪案件、市長(zhǎng)熱線等辦理為重點(diǎn)，堅(jiān)持“調(diào)裁結(jié)合，調(diào)解優(yōu)先”的工作原則，及時(shí)化解勞資糾紛。

    三是當(dāng)好薪酬調(diào)查員。為徹底摸清轄區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，以更好地完善政府對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和服務(wù)，按照省、市兩級(jí)人社部門的統(tǒng)一部署，近期本單位通過線上線下相結(jié)合的方式，全面有序地開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。

    四是當(dāng)好秩序維護(hù)員。為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，近期本單位與公安、市場(chǎng)監(jiān)督等部門聯(lián)合，在全區(qū)范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，糾正相關(guān)企業(yè)違法行為，依法取締非法經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。（淮上區(qū)人社局）