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　　生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)索迪斯宣布將進(jìn)一步推動其負(fù)責(zé)任的采購能力發(fā)展，通過不斷專注于可持續(xù)采購，采用更加智能與可持續(xù)發(fā)展的供應(yīng)鏈實踐，構(gòu)建低碳供應(yīng)鏈體系，來應(yīng)對全球日益增長的消費、污染以及水和能源消耗等問題帶來的挑戰(zhàn)。

　　隨著全球人口的不斷增長，并且在經(jīng)歷了全球新冠疫情之后，企業(yè)責(zé)任越來越成為企業(yè)及其員工優(yōu)先關(guān)注的重點，也使得更多的企業(yè)決策者和管理者認(rèn)識到，他們的業(yè)務(wù)發(fā)展與地球的未來息息相關(guān)。

　　根據(jù)索迪斯的一項對全球范圍內(nèi)的人力資源、運營、采購和餐飲/設(shè)施等領(lǐng)域的高管人員進(jìn)行的調(diào)查顯示，73%的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為可持續(xù)性策略和實踐已變得日趨重要，并將在未來保持這一趨勢。

　　憑借著多年的全球化市場經(jīng)營與不斷推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的實踐經(jīng)驗，索迪斯將致力于從三個方面來進(jìn)一步增強(qiáng)負(fù)責(zé)任的采購能力：

　　提供健康的飲食 改善消費者的健康，營養(yǎng)和福祉

　　植物性飲食(Plant-Based Diet)是一種將谷物、薯類、豆類、蔬菜水果等各類植物性食品作為主要飲食來源的飲食方法�！　�

　　植物性飲食

　　2019年，索迪斯與世界自然基金會英國分會WWF-UK、家樂Knorr Professional攜手開發(fā)了可持續(xù)性食譜，為構(gòu)建更負(fù)責(zé)任的食物體系貢獻(xiàn)力量。索迪斯的食譜靈感來自Knorr Professional和世界自然基金會英國分會的《未來50種食物報告》，報告中囊括了50種營養(yǎng)豐富的食物，并根據(jù)這份報告開發(fā)了40種以環(huán)境友好、健康為特點的綠色低能耗的可持續(xù)食譜。這些具有創(chuàng)新性的食譜能夠潛移默化地改變?nèi)藗兊娘嬍辰Y(jié)構(gòu)，增加人們綠色植物食物的攝入量，來改善人類和地球的健康。

　　構(gòu)建包容與多元化的供應(yīng)鏈體系 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境進(jìn)步

　　作為一家具有全球影響力的跨國公司，索迪斯的業(yè)務(wù)核心是相對更加本土化的，供應(yīng)鏈的發(fā)展與其在本土市場的發(fā)展息息相關(guān)。索迪斯堅信通過更具包容性的供應(yīng)鏈，能夠進(jìn)一步履行其推動可持續(xù)采購的使命，助力本土社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時加深索迪斯對多元化和包容性的承諾。另一方面通過與他們的合作，來支持和促進(jìn)整個行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展實踐。

　　索迪斯的供應(yīng)鏈包容性計劃于 2001 年在北美啟動，其目標(biāo)是在其供應(yīng)商生態(tài)系統(tǒng)中納入和促進(jìn)更多的中小型企業(yè)。

　　該計劃現(xiàn)已在全球范圍內(nèi)開展，并促進(jìn)將以下三類供應(yīng)商納入其中：

　　中小型企業(yè)

　　由女性、少數(shù)族裔或其他少數(shù)群體持有和/或領(lǐng)導(dǎo)的公司

　　積極支持多元化和包容性的供應(yīng)商

　　構(gòu)建低碳排放供應(yīng)鏈 保護(hù)自然生態(tài)系統(tǒng)

　　隨著低碳概念在人們?nèi)粘Ｉ�活中愈來愈普及，選擇低碳生活似乎已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｖ械囊还沙绷鳌?

　　而在企業(yè)中，也同樣掀起了一股"低碳熱潮"——實現(xiàn)碳中和，這將是全球所有企業(yè)為人類命運共同努力的目標(biāo)。

　　從生產(chǎn)到交付，供應(yīng)鏈的每一步都會產(chǎn)生排放，這一占比在索迪斯全球碳足跡中達(dá)到50%。索迪斯作為首家在第三類碳排放(指由采購供應(yīng)鏈所產(chǎn)生的碳排放)制定減排目標(biāo)的餐飲和綜合設(shè)施管理服務(wù)的企業(yè)，除了推廣低碳排放產(chǎn)品外，還通過選擇與其共同致力于減少排放的供應(yīng)商，共同致力于綠色發(fā)展的事業(yè)之中。

　　關(guān)于索迪斯集團(tuán)

　　生活質(zhì)量與個人及組織的業(yè)績息息相關(guān)，而索迪斯正是提高生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)。自1966年皮埃爾·白龍在馬賽創(chuàng)立索迪斯以來，公司業(yè)務(wù)已遍及56個國家，每天為1億消費者提供獨特的駐場服務(wù)、福利與績效管理服務(wù)和個人與家庭服務(wù)。50余年從業(yè)經(jīng)驗，索迪斯為客戶提供完善的一體化服務(wù)：從餐飲服務(wù)、前臺接待、設(shè)施維護(hù)與清潔，到設(shè)施設(shè)備管理;從促進(jìn)員工參與度的服務(wù)和項目到簡化和優(yōu)化員工流動率和費用管理的解決方案，到家庭援助、兒童保育中心和禮賓服務(wù)。索迪斯的成功與業(yè)績源于其獨立性、可持續(xù)商業(yè)模型以及不斷發(fā)展并激勵全球41.2萬名員工的能力。索迪斯被列入CAC Next 20指數(shù)、ESG80指數(shù)、富時社會責(zé)任指數(shù)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)。