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　　從宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，高校畢業(yè)生是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，郎溪縣人社局始終堅(jiān)持在服務(wù)發(fā)展中找準(zhǔn)定位，三位一體做好高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。

　　一是打通“線上”和“線下”就業(yè)渠道。把開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)見(jiàn)習(xí)放在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要位置，依據(jù)高校畢業(yè)生特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作需要，因事制宜開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)見(jiàn)習(xí)工作崗位，目前，已在政府網(wǎng)站上公布280個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。積極通過(guò)微信、QQ等多種線上渠道進(jìn)行宣傳，并推薦十余人已期滿(mǎn)的見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名公益性崗位。

　　二是堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”策略。為積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，采取“走出去，引進(jìn)來(lái)”的方式，主動(dòng)走訪聯(lián)系行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的企業(yè)單位，現(xiàn)已對(duì)接縣區(qū)8家企業(yè)并開(kāi)發(fā)22家企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。同時(shí)，建立工作臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確掌握畢業(yè)生和企業(yè)基本信息，幫助畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

　　三是積極暢通就業(yè)見(jiàn)習(xí)“最后一公里”。建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)的管理方式，發(fā)揮人力資源市場(chǎng)主體作用，規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)流程，免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供人事代理等服務(wù)，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。2022年來(lái)全縣累計(jì)新增就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員80人，其中差額見(jiàn)習(xí)人員70人，全額見(jiàn)習(xí)人員10人。