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　　從滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，隨著全椒縣“雙招雙引”的不斷突破，越來越多的企業(yè)落戶全椒，破解企業(yè)用工難問題迫在眉睫，全椒縣從增足幫招底氣、暢通信息渠道、筑牢對接平臺三個“維度”打好“立體戰(zhàn)”，全力保障企業(yè)用工需求，促進實體經(jīng)濟發(fā)展。

　　“雙向”合力，增足幫招底氣

　　拓展“三庫”信息資源，壯大幫招力量。近年來，全椒縣通過政策激勵、主動引進、加大投入等系列舉措，不斷拓展完善人力資源信息庫、勞務(wù)對接信息庫、企業(yè)用工需求信息庫“三庫”信息資源。目前全椒縣人力資源信息庫中已登記勞動力資源信息22萬條，人力資源“家底”進一步摸清，崗位推送、政策宣傳、就業(yè)服務(wù)等有了更可靠的信息保障，2021年借助信息庫數(shù)據(jù)推送崗位及政策宣傳信息120余萬條。勞務(wù)對接信息庫涉及勞務(wù)協(xié)作地和人力資源公司兩個資源庫，堅持“走出去”“引進來”相結(jié)合，先后與云南省宣威市、紅河州、鎮(zhèn)雄縣、陸良縣、曲靖市，河南省太康縣、柘城縣，省內(nèi)阜陽市、亳州市等11地建立勞務(wù)合作關(guān)系，通過行政和市場化雙向?qū)�接�?021年成功引進400余名外地勞動力來全椒就業(yè)；人力資源服務(wù)公司信息庫包含縣內(nèi)外公司27家，其中12家被薦入“全椒縣四送一服企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟第三方服務(wù)機構(gòu)名錄”，同時引進了安徽皖信人力資源公司托管縣人力資源市場，為企業(yè)提供更加靈活多樣的用工服務(wù)，出臺了《全椒縣工業(yè)企業(yè)用工獎勵試行辦法》（全政辦〔2021〕50號），人力資源企業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展的積極性不斷提高，2021年通過市場化方式幫助企業(yè)招工1300余人。企業(yè)用工需求信息庫實施動態(tài)調(diào)整，針對全縣所有用工企業(yè)，每月摸排一次企業(yè)缺工信息，2022年以來已摸排400余家次企業(yè)的缺工崗位信息1.2萬個。

　　完善“三群”服務(wù)體系，提升服務(wù)效能。近年來，全椒縣不斷完善企業(yè)用工服務(wù)群、基層就業(yè)服務(wù)平臺工作群、人力資源公司群“三群”服務(wù)體系，為城內(nèi)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)900多家企業(yè)提供一體化用工服務(wù)。建立了由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事負(fù)責(zé)人、幫招工作組成員組成的全縣企業(yè)用工服務(wù)群，實時監(jiān)測企業(yè)用工需求，每月定期全面搜集企業(yè)缺工信息，為做好幫招服務(wù)奠定基礎(chǔ)；建立全縣10個鎮(zhèn)、114個村（社區(qū)）基層就業(yè)服務(wù)平臺工作群，統(tǒng)一調(diào)度指導(dǎo)用工服務(wù)工作的開展，做到快速響應(yīng)、高效落實，定期搜集求職需求信息。全縣人力資源公司群規(guī)模不斷壯大，人力資源服務(wù)“朋友圈”越來越廣，越來越多的縣內(nèi)縣外人力資源公司參與到為我縣企業(yè)提供人力資源服務(wù)的隊伍中來。

　　“兩點”著力，暢通信息渠道

　　深挖渠道，織密崗位信息宣傳網(wǎng)。不論是在廣場、車站、公告欄，還是在政府網(wǎng)站、公眾號，居民都可以輕松獲取企業(yè)崗位信息。近年來，全椒縣深挖傳統(tǒng)宣傳渠道、充分利用新型媒體滿足不同年齡、不同群體、不同習(xí)慣求職者獲取崗位信息的需求，通過搭建展板、櫥窗張貼、印發(fā)宣傳冊等傳統(tǒng)宣傳方式及網(wǎng)站、微信公眾號、抖音號全方位立體化宣傳，同時提高崗位信息質(zhì)量和更新頻率，織密線上線下宣傳載體網(wǎng)絡(luò)。2021年以來，累計在各類載體發(fā)布崗位信息近千次。

　　創(chuàng)新方法，推送崗位信息進萬家。一是直接送崗到家。動員基層村干部、幫扶人、網(wǎng)格員等走村入戶發(fā)放崗位宣傳冊，2021年以來累計發(fā)放崗位信息宣傳冊10余萬份。二是短信推送到手�？h人社局聯(lián)合移動、聯(lián)通、電信三家通信服務(wù)商，向本地手機號普發(fā)推送崗位信息，2021年以來，累計共向6萬余外地務(wù)工和本地富余勞動力推送崗位短信20余萬條。三是精準(zhǔn)提供服務(wù)。利用基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，集中開展勞動力就業(yè)意向摸排，精準(zhǔn)提供崗位推薦、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，2021年以來組織了51車次2500余人到企業(yè)點對點對接。

　　“雙線”發(fā)力，筑牢對接平臺

　　線下招聘，增場次、提效率。線下招聘仍是目前企業(yè)招工、勞動力求職的主要形式，守住線下招聘的“主陣地”，搭建對接平臺才會更穩(wěn)固。全椒縣充分利用務(wù)工人員返鄉(xiāng)時機及重要節(jié)假日組織開展“春風(fēng)行動”、“下鄉(xiāng)趕集”、“民營企業(yè)招聘月”等“2+N”各類主題招聘會，2021年以來累計開展線下招聘活動229場，參與企業(yè)4300余家次，促進達(dá)成就業(yè)意向2.1萬人次。

　　線上招聘，廣覆蓋、聚人氣。在疫情防控常態(tài)化背景下，線上日益成為企業(yè)招聘的重要渠道，全椒縣緊跟就業(yè)形勢變化，創(chuàng)新服務(wù)舉措，線上線下“兩手抓”“兩手硬”。網(wǎng)絡(luò)招聘會、直播帶崗、線上面試等招聘模式，已經(jīng)成為我縣企業(yè)的新選擇。2021年以來，全椒縣共組織線上招聘會近百場，直播帶崗活動單場最多觀看人數(shù)達(dá)14萬，充分凸顯線上招聘覆蓋廣、人氣旺的優(yōu)勢。

　　通過立體化全方位的幫招舉措，全椒縣每年幫助企業(yè)招工均在7500人次以上，企業(yè)缺工問題得到有效緩解，同時全椒縣正在不斷創(chuàng)新幫招舉措，拓寬幫招渠道，著力為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展提供重要的要素支撐。