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來源：財政部新疆監(jiān)管局

財政部新疆監(jiān)管局立足使命要求和屬地特點，圍繞打造高素質專業(yè)化財政監(jiān)管干部隊伍目標，堅持政治淬煉“常態(tài)化”、人才培養(yǎng)“專業(yè)化”、知識充電“多樣化”，為全面履行財政監(jiān)管職能、主動服務新疆經濟社會高質量發(fā)展提供了強有力的組織保障。

政治淬煉“常態(tài)化”，堅定“拼”的意志。將政治建設擺在隊伍建設的首位，在政治淬煉中提升“政治三力”，為更好發(fā)揮財政監(jiān)管職能提供堅強政治保證。明辨是非提升政治判斷力，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解國際國內兩個大局，善于從政治角度分析問題、看待問題，進一步堅定干部政治立場，提升科學把握形勢變化和明辨是非的能力。學思踐悟提高政治領悟力，貫徹習近平總書記“堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之”的重要指示，通過“三會一課”、主題黨日活動等組織生活制度，將政治學習與中心工作、業(yè)務工作相融合，做到既為一域爭光、更為全局添彩。對標對表增強政治執(zhí)行力，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，自覺擔負起穩(wěn)定宏觀經濟的責任，提高財政監(jiān)管工作的針對性、操作性，使“六穩(wěn)”穩(wěn)得牢，“六保”保得住。

人才培養(yǎng)“專業(yè)化”，培樹“優(yōu)”的環(huán)境。聚焦“高素質專業(yè)化”新時代干部工作的重要遵循，建章立制構筑培養(yǎng)人才的“點將臺”。堅持人盡其才，結合形勢任務變化和干部隊伍發(fā)展實際，合理調整人員分工，做到人崗相適、人事相宜，著力培養(yǎng)崗位“多面手”。堅持任務牽引，細化崗位工作職責、壓實工作責任，做到有崗必有責、履責必盡責，以橫向競爭驅動隊伍建設長期健康穩(wěn)定發(fā)展。堅持長效機制，結合專業(yè)特長、成長經歷等建立處室業(yè)務骨干帶新手的“一幫一”結對子導師制度，在政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、工作方法等方面言傳身教、悉心培養(yǎng)，確保人才隊伍有效銜接，打造共促共進的“新高地”。堅持嚴管厚愛，建立主動報告、談心談話、跟蹤問效“三步”管理教育機制，切實做到關心愛護干部，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍。

知識充電“多樣化”，保持“強”的擔當。深刻把握新時代財政監(jiān)管干部職責使命，通過“三式”學習進一步強擔當、聚合力。采用“多維立體式”，利用“學習強國”“財政干教”等網(wǎng)絡平臺“指尖學”、《中國財經報》《財政監(jiān)督》等業(yè)務期刊“潛心學”、財政部及中央各部委門戶網(wǎng)站“隨時學”，打造全方位全時段“學習矩陣”。采用“銖積寸累式”，利用碎片化時間，通過微信群“分享學”、飯后半小時“交流學”、通勤路上“補充學”、出差途中“研討學”等方式，不斷擴充知識儲備、補齊業(yè)務短板。采用“調查研究式”，通過向工作實踐學、向行業(yè)部門學、向人民群眾學，下基層、接地氣，不斷提升信息收集和調查研究水平，致力培養(yǎng)精通財政監(jiān)管工作的“行家里手”。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。財政部新疆監(jiān)管局將持續(xù)深化隊伍建設，不斷提升履行財政監(jiān)管職能、服務財政中心工作、防范化解重大風險的能力水平，把“深學之、篤信之、踐行之”貫穿財政監(jiān)管工作始終，著力打造一支“知”得更多、“信”得更堅、“做”得更實、“行”得更遠的干部隊伍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。