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　　近年來，隨著科技的發(fā)展，傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)的商業(yè)模式和運(yùn)營模式正發(fā)生變革，數(shù)字化升級成為眾多企業(yè)的發(fā)力點(diǎn)。作為全球色彩管理的領(lǐng)先者，Datacolor德塔顏色深耕行業(yè)五十余年，一直致力于提供高效色彩管理解決方案，并積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，幫助客戶實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　浙江鑫業(yè)拉鏈有限公司(以下簡稱"鑫業(yè)拉鏈")成立于2003年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的拉鏈制造企業(yè)。近日，鑫業(yè)拉鏈總經(jīng)理吳俊毅回顧了如何通過引入Datacolor數(shù)字化解決方案，令企業(yè)實(shí)現(xiàn)了工作流程的優(yōu)化。

　　引入Datacolor，實(shí)現(xiàn)降本增效

　　鑫業(yè)拉鏈秉承"安全、高效、專業(yè)、創(chuàng)新"的發(fā)展理念，目前其生產(chǎn)的樹脂、金屬拉鏈與拉鏈布帶等產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于制衣、鞋帽、箱包等方面。

　　在生產(chǎn)過程中，精準(zhǔn)的選擇并匹配顏色是一件費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作，即便是很微弱的光線或者材料質(zhì)地變化都會改變物體的顏色，每個(gè)人的肉眼可以看到的顏色范圍也不同。

　　客戶對于色彩管理要求的日益提高，如何利用先進(jìn)技術(shù)滿足客戶需求并提升企業(yè)競爭力，成為鑫業(yè)拉鏈亟待解決的問題。經(jīng)過反復(fù)比較，鑫業(yè)拉鏈最終選擇了Datacolor的色彩管理解決方案。

　　鑫業(yè)拉鏈總經(jīng)理吳俊毅介紹："在使用Datacolor測配色系統(tǒng)之前，我們會花很多時(shí)間在人工對色打樣上，特別是遇到同色異譜時(shí)幾乎無從下手。在使用DC800分光光度儀，Tools測色軟件和Match Textile配色軟件之后，極大地優(yōu)化了工作流程，節(jié)約了配色時(shí)間，配色效果顯著，特別是配合軟件精明配色的強(qiáng)大功能，在常用染料組上基本只需要做1-2次修正，就能夠直接大貨染色，在提升工作效率的同時(shí)也降低了成本。在色彩數(shù)字化以后，色差值變成了客觀數(shù)字，避免了常規(guī)人眼對色的主觀干擾因素。"

　　緊密合作，提升企業(yè)競爭力

　　在鑫業(yè)拉鏈與Datacolor的合作中，雙方緊密溝通，從而使解決方案充分釋放價(jià)值。 "Datacolor的產(chǎn)品確實(shí)提高了我們?nèi)粘９ぷ鞯男�率�?吳俊毅同時(shí)表示："節(jié)能減排一直是國家大力倡導(dǎo)的，Datacolor的產(chǎn)品和解決方案也能夠幫助企業(yè)在綠色發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型上前進(jìn)一大步。"

　　與此同時(shí)，Datacolor的在線知識庫、線下座談會等，也將有助于鑫業(yè)拉鏈增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競爭力。據(jù)吳俊毅介紹，目前印染行業(yè)從業(yè)人員普遍對測色配色所涉及的名詞、色彩原理了解不夠透徹，需要本土化的在線知識庫與Q&A平臺，也非常期待與工程師、業(yè)界伙伴交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。

　　為順應(yīng)當(dāng)下制造型企業(yè)商業(yè)模式的變化，Datacolor今年還將推出Cloud QC軟件新版本，令用戶在云端更好實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制。

　　"Datacolor升級云端色彩品控的軟件，這很順應(yīng)目前制造型企業(yè)商業(yè)模式的發(fā)展變化，我個(gè)人很期待。"吳俊毅表示："近幾年，受多重因素影響，全球紡織服裝行業(yè)整體增速下滑，國內(nèi)服裝產(chǎn)量整體也呈下降態(tài)勢。拉鏈行業(yè)在整體上屬于勞動密集型行業(yè)中的輔料行業(yè)，進(jìn)入門檻不高，市場集中度較低，競爭激烈。近幾年來，市場對于拉鏈的質(zhì)量及個(gè)性化程度越來越高，我們還是會把發(fā)展重點(diǎn)放在產(chǎn)品的創(chuàng)新和質(zhì)量上，在確保質(zhì)量的同時(shí)，我們也在增強(qiáng)企業(yè)的開發(fā)能力，進(jìn)一步增多產(chǎn)品的種類。另外，整個(gè)紡織印染行業(yè)都面臨用工成本高、員工年齡偏大、文化程度普遍偏低的情況，怎樣吸引年輕人到工廠就業(yè)，怎樣留住年輕人在工廠上班，也是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的重要規(guī)劃。愿多一些Datacolor這類的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)，與我們一起促進(jìn)行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。"