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　　從浙江省財政廳網(wǎng)站獲悉，一是強(qiáng)化政策落地，吸引人才。全面落實杭州市“人才生態(tài)37條”，對來西湖工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，按照本科1萬、碩士3萬、博士10萬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生一次性生活補貼；對在杭無房且未享受公租房、人才房等優(yōu)惠政策的新引進(jìn)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，按照每戶每年1萬元發(fā)放租房補貼，可發(fā)放3年；同時對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才給予購房補助，加速青年人才集聚，夯實人才興區(qū)基石。截至目前，全區(qū)已累計兌現(xiàn)生活補貼和房租補貼5494萬元，發(fā)放4197人次。

　　二是發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，留住人才。拓寬人才發(fā)展、培育渠道，安排資金185萬元，全力支持開展“創(chuàng)客天下”海外高層人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會；設(shè)立“西湖英才計劃”，從創(chuàng)業(yè)啟動到優(yōu)質(zhì)項目資助、從住房補貼到人才醫(yī)療保障體系，全方位優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。截至目前，已兌現(xiàn)各類高層次人才補助、項目扶持資金超5300萬元，進(jìn)一步發(fā)揮人才政策乘數(shù)效應(yīng)，吸引優(yōu)質(zhì)項目落地。

　　三是加強(qiáng)互聯(lián)互通，用好人才。借助“三城一谷六小鎮(zhèn)”主平臺高質(zhì)量發(fā)展契機(jī)，打造紫金眾創(chuàng)小鎮(zhèn)、西湖·浙大科技園、藝創(chuàng)小鎮(zhèn)等一區(qū)多園的良好發(fā)展格局。充分利用轄區(qū)內(nèi)高等院校集聚優(yōu)勢，推動搭建高校經(jīng)濟(jì)模式，打造腦機(jī)智能研究中心、浙大—靈隱智能機(jī)器人科創(chuàng)基地、浙財大科技金融園區(qū)、杭電數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新科技園等53個平臺載體，助力產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化成果，實現(xiàn)平臺與人才的高效互聯(lián)。截至目前兌現(xiàn)高校經(jīng)濟(jì)扶持資金233萬元。