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　　今年上半年，我省先后出現(xiàn)兩輪新冠肺炎疫情，為全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于統(tǒng)籌疫情防控和構建和諧勞動關系的決策部署，省人社廳圍繞大局、靶向發(fā)力、精準施策，全力維護企業(yè)和職工合法權益，確保疫情防控期間全省勞動關系和諧穩(wěn)定。

　　開展專項行動促和諧。制定印發(fā)《青海省“保穩(wěn)定 促和諧”預防化解勞動關系風險專題工作方案的實施方案》，突出“穩(wěn)”字當頭，強化底線思維，堅持問題導向、目標導向，加強源頭治理。聚焦勞動關系問題易發(fā)多發(fā)的行業(yè)和領域，特別是經(jīng)濟金融、建筑施工、住宿餐飲、教育培訓、采礦業(yè)、新業(yè)態(tài)等行業(yè)企業(yè)和涉及群體，分階段集中開展欠薪裁員等矛盾糾紛和風險隱患排查。逐級建立完善涉及企業(yè)勞動關系糾紛、欠薪欠保斷保、工資支付等指標在內(nèi)的風險臺賬，加強企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，提早掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工變化等情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性風險隱患，全力以赴做好風險預防化解工作，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性勞動關系風險底線。

　　強化政策宣傳促和諧。持續(xù)加大對《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關系工作的通知》《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》《青海省新冠肺炎疫情防控期間勞動關系領域相關政策解讀30問》等政策文件的宣傳解讀力度，讓廣大企業(yè)與職工真正了解掌握相關政策精神。通過廳官網(wǎng)、微信公眾號等平臺，將疫情防控期間勞動關系領域政策措施宣傳到每一家企業(yè)和每一名職工。指導各地開展進企業(yè)送政策、送服務系列活動，以企業(yè)勞動用工、工資支付、休息休假等問題為切入點，結合典型案例進行廣泛宣傳。積極回應企業(yè)與職工合理利益訴求，上半年，全省各級人社部門累計答復疫情防控期間政策咨詢和留言問題1600余件次。

　　形成工作合力促和諧。建立健全省、市（州）、區(qū)（縣）三級勞動關系運行情況報告制度，共同研究解決疫情防控期間勞動關系領域熱點、難點問題，按照屬地管理原則和職責分工，積極主動回應社會關切，引導企業(yè)與職工共擔責任共渡難關。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方協(xié)商協(xié)調(diào)機制作用，對疫情防控期間勞動關系風險實行分級預警制度，全省各級人社部門、工會組織、企業(yè)代表組織根據(jù)勞動關系風險的影響范圍、危害程度、發(fā)展態(tài)勢等情況，對勞動關系運行狀況、影響因素、重大風險及發(fā)展趨勢開展分析研判，及時研究化解勞動關系領域的突出問題和隱患。上半年，全省各級、各相關部門指導各類企業(yè)解決疫情防控期間勞動關系處理和政策落實事項600余件次。

　　下一步，省人社廳將按照《青海省“保穩(wěn)定 促和諧”預防化解勞動關系風險專題工作方案的實施方案》《青海省關于建立勞動關系風險監(jiān)測預警制度的實施意見》相關要求，著力解決勞動關系領域風險隱患矛盾問題，全力以赴做好風險預防化解工作，努力確保全省勞動關系和諧穩(wěn)定，為黨的二十大勝利召開營造穩(wěn)定社會環(huán)境。