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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進工作，陜西省集中開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。此次行動于2022年7月-12月開展，主題為“服務(wù)攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來”，服務(wù)對象為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，2021屆、2020屆有就業(yè)意愿未就業(yè)高校畢業(yè)生，35歲以下登記失業(yè)青年。

　　一是建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名臺賬和幫扶機制。依托陜西省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)（以下簡稱“就業(yè)管理系統(tǒng)”）做好2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作。省人力資源社會保障廳收到2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息后，通過就業(yè)管理系統(tǒng)，按未就業(yè)高校畢業(yè)生入學(xué)前戶口所在地或戶籍地，分撥至各市、縣（區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。各市（區(qū)）依托就業(yè)管理系統(tǒng)建立2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名臺賬，依托就業(yè)管理系統(tǒng)建立2021、2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名臺賬，依托失業(yè)登記信息系統(tǒng)建立35歲以下失業(yè)青年實名臺賬。通過數(shù)據(jù)比對、電話回訪、走訪摸排等方式，摸清其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會；對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持；對暫無就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄，及時跟進服務(wù)。

　　二是集中開展公共就業(yè)服務(wù)公開行動。編印《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南》，在陜西公共招聘網(wǎng)和“秦云就業(yè)”小程序向2022屆高校畢業(yè)生發(fā)出《青春新賽道 就業(yè)新航程——致陜西省2022屆高校畢業(yè)生的一封信》。充分運用各種方式或渠道，發(fā)出公開信或服務(wù)公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機構(gòu)目錄、政策服務(wù)清單。亮出“秦云就業(yè)”應(yīng)屆高校畢業(yè)生實名登記和失業(yè)登記服務(wù)平臺等求助途徑，亮出公共招聘網(wǎng)站、誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)等招聘渠道，亮出公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、檔案管理服務(wù)機構(gòu)等名錄，亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進、檔案接收等政策服務(wù)清單。加大職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)力度，幫助職業(yè)院校畢業(yè)生提供更多職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等機會，使其盡快盡早實現(xiàn)就業(yè)。

　　三是高頻舉辦公共就業(yè)服務(wù)專項活動。按照“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動要求，接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務(wù)周、中央企業(yè)專場招聘等活動。用好線上招聘平臺，常態(tài)化發(fā)布崗位信息，廣泛應(yīng)用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，并加快崗位信息省級集中、全國聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。落實疫情防控常態(tài)化要求，有條件的地方盡可能組織線下招聘活動。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

　　四是大力推進政策快辦助力就業(yè)行動。充分釋放政策效力促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，逐步擴大畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事“打包辦”范圍，分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓(xùn)見習(xí)等政策禮包，推動稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、資金補貼等政策集中兌現(xiàn)。加快畢業(yè)生就業(yè)政策網(wǎng)上辦，通過數(shù)據(jù)比對主動篩選政策對象，實施直補快辦、無感智辦，切實提升政策獲得感、滿意度。

　　五是推動公共部門崗位加快落地。加快推進事業(yè)單位公開招聘工作，進一步擴大招聘計劃，加快推進“三支一扶”人員招募，對招募空缺崗位進行調(diào)劑，最大限度完成招聘、招募計劃。抓緊部署中小學(xué)幼兒園教師招聘相關(guān)工作，力爭8月1日前完成，落實教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策。

　　六是組織實施困難畢業(yè)生就業(yè)結(jié)對幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，組織黨員干部、服務(wù)機構(gòu)結(jié)對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃。優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實政策，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對確實難以市場就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。

　　七是持續(xù)強化畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障。加大人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處黑職介、假招聘、售賣簡歷和證書以及其他侵害求職者人身財產(chǎn)權(quán)益的違法違規(guī)行為。加強勞動就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)招聘行為，對各類用人單位特別是國有企事業(yè)單位出現(xiàn)無故解約、就業(yè)歧視等行為的，及時約談、及時糾正。