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　　從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，“今年企業(yè)招工情況怎么樣？目前技術工人還缺嗎？社保繳費基數(shù)調(diào)整政策都了解清楚了吧……如果你們有就業(yè)、社保、人才引進等政策服務需求，都可以直接和我聯(lián)系，我將會為你們企業(yè)提供專屬服務，協(xié)助你們聯(lián)系對接落實各項政策。”接到幫扶任務的“人社專員”們紛紛在第一時間與包保企業(yè)取得了聯(lián)系，問需于企、精準對接，讓人社服務更加貼心、有效。

　　與企業(yè)相關負責人或者工作人員取得聯(lián)系僅僅是第一步，“人社專員”的作用才剛剛有了一個施展和發(fā)揮的平臺，一對一聊政策解疑難、跟蹤服務確保問題解決，才是廣德市人社局深入推行干部職工幫扶聯(lián)絡企業(yè)機制的出發(fā)點和落腳點。

　　據(jù)了解，今年以來為切實優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)深入推進“人社專員”幫扶聯(lián)絡機制，充分發(fā)揮人社工作職能，扎實落實“兩穩(wěn)一�！钡裙ぷ魅蝿�，廣德市人社局進一步完善出臺《廣德市人社局干部職工包保聯(lián)系企業(yè)工作方案》，堅持頂格戰(zhàn)法，圍繞我市近300家重點企業(yè)，明確包保聯(lián)系名單，確保重點企業(yè)全覆蓋，人社干部零缺位。要求全局100余名干部職工全員到位，深入包保企業(yè)走訪調(diào)研，做到包保政策傳送到位、業(yè)務幫辦到位、難題化解到位、情況歸集到位。

　　為確保此項工作取得實效，《方案》中明確了“人社專員”的工作任務和工作紀律，要求聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際需求、困難問題，堅持因企施策、分類指導的工作思路，提升服務企業(yè)的針對性和實效性。對企業(yè)反映的問題，能當場解決的，當即解決；需要人社多部門協(xié)調(diào)解決的，建立企業(yè)幫扶臺賬，主動協(xié)調(diào)相關部門共同解決；對需要市級及以上層面調(diào)度的，及時提交市“四送一服”辦公室協(xié)調(diào)解決。以高效率、真效果不斷提升企業(yè)滿意度和獲得感。

　　“做實推深‘人社專員’幫扶聯(lián)絡機制，就是要全面打通人社服務的‘最先一公里’和‘最后一公里’，切實解決企業(yè)問題，把‘人社專員’隊伍打造成服務企業(yè)的‘金字招牌’和最強‘磁場’�！笔腥松缇钟嘘P負責人表示，下一步人社部門將繼續(xù)以此項工作為抓手，并作為開展“能力作風提升年”活動的重要載體，建立服務企業(yè)、解決問題、督辦指導“三位一體”工作機制，努力構(gòu)建“親清政商關系”，進一步推進人社服務有速度、有力度、有溫度。