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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳、發(fā)展改革委、財政廳等7部門聯(lián)合出臺《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等7部門關(guān)于推進我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，提出12項措施，加快構(gòu)建自治區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，激發(fā)自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)促進就業(yè)、優(yōu)化人才流動配置及服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的活力，為建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西提供人才保障和智力支持。

　　推動人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展。建設(shè)自治區(qū)級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮集聚效應(yīng)，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強人力資源市場化配置水平和人才服務(wù)質(zhì)量。對獲批國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，按規(guī)定從自治區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金中給予產(chǎn)業(yè)園管理機構(gòu)一次性獎勵資金300萬元。人力資源服務(wù)機構(gòu)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，按規(guī)定從就業(yè)補助資金中給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。支持符合條件的各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園申報創(chuàng)業(yè)孵化基地。

　　推進零工市場建設(shè)。統(tǒng)籌推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設(shè)，鼓勵和支持勞動力市場、人才市場建設(shè)線上線下零工市場，通過政府購買服務(wù)、運營獎補等方式，依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展專業(yè)化、市場化運營，為零工人員提供求職招聘、技能培訓(xùn)等綜合服務(wù)。

　　完善政府購買服務(wù)。加大政府購買人力資源服務(wù)力度，可在規(guī)定范圍內(nèi)規(guī)范使用就業(yè)補助資金購買服務(wù)。通過購買專業(yè)化人力資源服務(wù)引進急需緊缺人才、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興以及其他公益性服務(wù)事項。

　　加大增信增貸扶持。引導(dǎo)金融機構(gòu)探索“信用”換“信貸”模式，根據(jù)人力資源服務(wù)機構(gòu)的納稅、社保繳納、政府購買服務(wù)等情況給予授信支持，對獲得國家或廣西人力資源誠信服務(wù)示范單位稱號的人力資源服務(wù)機構(gòu)適當(dāng)提高信用評級。引導(dǎo)金融機構(gòu)運用“桂惠貸”、“銀稅互動”等惠企政策，提高作業(yè)效率，降低人力資源服務(wù)機構(gòu)的融資成本。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)參加各類政金企融資對接服務(wù)活動。

　　培育發(fā)展行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。通過在經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)中開展“廣西人力資源誠信服務(wù)示范單位”評選、“人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書”編發(fā)等促進行業(yè)評先建設(shè)，培育本土優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，加快培育自治區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)上規(guī)入統(tǒng)。加大對被確定為重點發(fā)展的人力資源服務(wù)機構(gòu)的宣傳，并在項目扶持以及企業(yè)骨干人員培訓(xùn)等方面給予重點支持。

　　搭建人力資源服務(wù)機構(gòu)深度參與人才引進培育交流平臺。鼓勵有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)和國家級、自治區(qū)級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等機構(gòu)平臺申報國家博士后科研工作站或廣西博士后創(chuàng)新實踐基地，對獲批的單位按規(guī)定給予一次性資助。鼓勵有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)參與高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室項目建設(shè)，對獲批的中央和自治區(qū)級項目按規(guī)定給予一次性補貼。舉辦自治區(qū)人力資源峰會，組織開展人才服務(wù)發(fā)展沙龍、人才交流活動，為人力資源服務(wù)機構(gòu)搭建招才引智、政策宣傳和交流展示平臺。

　　培育國家人力資源服務(wù)出口基地。加快發(fā)展人力資源服務(wù)貿(mào)易，指導(dǎo)國家級、自治區(qū)級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園加快落實RCEP協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，打造面向東盟的高水平人力資源服務(wù)品牌，鼓勵和指導(dǎo)申報國家人力資源服務(wù)出口基地。

　　支持吸納重點群體就業(yè)。對在自治區(qū)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，按規(guī)定落實重點群體就業(yè)政策，吸納重點群體就業(yè)、依法簽訂勞動合同并交納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼、帶動就業(yè)補貼等。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)組織農(nóng)村勞動力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)，協(xié)助簽訂6個月（含）以上勞動合同并依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿3個月以上的，按照一定標(biāo)準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，具體補貼標(biāo)準和補貼申請流程由各地結(jié)合實際確定。

　　推進行業(yè)信用建設(shè)。將用人單位、個人和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的信用數(shù)據(jù)和失信情況等納入市場誠信建設(shè)體系，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)實施企業(yè)信用風(fēng)險分類管理。探索利用國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等信用平臺，開展人力資源服務(wù)機構(gòu)星級評定工作。

　　加快人力資源服務(wù)人才隊伍建設(shè)。開展從業(yè)人員職業(yè)技能提升專項行動。健全完善人力資源行業(yè)職稱評審制度，對經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱組建專門評委會、設(shè)置專門條件、實行單獨評審。加大人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度，開展高級經(jīng)營管理人員研修培訓(xùn)，打造高水平領(lǐng)軍人才隊伍和創(chuàng)新團隊。探索建設(shè)人力資源服務(wù)行業(yè)智庫。

　　建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息化平臺。積極建設(shè)政府引導(dǎo)、市場運作、企業(yè)和社會組織參與的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息化平臺，開發(fā)人力資源供求信息查詢系統(tǒng)、職業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)、遠程面試系統(tǒng)，建立人力資源供求信息發(fā)布制度，推動政府人力資源服務(wù)網(wǎng)站的聯(lián)網(wǎng)貫通，加快形成網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋、互聯(lián)互通的人力資源公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系。

　　建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作機制。探索建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計分類標(biāo)準和指標(biāo)體系，研究建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，推動開展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。