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　　今年以來，浙江省慈溪市人力資源社會(huì)保障局挖存量、提增量、保質(zhì)量，千方百計(jì)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至6月底，累計(jì)接收應(yīng)屆大學(xué)生9210人。

　　挖掘崗位需求，確保就業(yè)有方向。聚焦企業(yè)需求，多方收集形成企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的需求清單，并依托慈溪人才網(wǎng)開設(shè)高校畢業(yè)生需求信息實(shí)時(shí)查詢平臺(tái)，方便企業(yè)用工需求發(fā)布以及畢業(yè)生求職查詢。向鎮(zhèn)（街道）征集接收大學(xué)生能力較大的樣板企業(yè)210家，募集就業(yè)見習(xí)崗位1894個(gè)，形成高校畢業(yè)生需求清單，作為人才引進(jìn)抓手，做到情況清、底數(shù)明。同時(shí)，主動(dòng)挖潛創(chuàng)造需求，推出340余個(gè)“家燕歸巢”社會(huì)實(shí)踐崗，引導(dǎo)在外優(yōu)秀慈溪籍學(xué)生返家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　發(fā)展智慧引才，確保求職有渠道。根據(jù)寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)篩選出來慈溪市就業(yè)大學(xué)生較多的100余家生源高校，靶向投遞招聘信息。充分發(fā)揮慈溪人才網(wǎng)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫的作用，通過網(wǎng)聯(lián)百�；顒�(dòng)，對(duì)接各高校就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、服務(wù)共享、平臺(tái)共享，形成“一網(wǎng)一庫多點(diǎn)”的大數(shù)據(jù)引才服務(wù)體系。創(chuàng)新‘線下并聯(lián) 線上串聯(lián)’模式，采用“高校線下實(shí)體設(shè)展+企業(yè)線上視頻面試”和大學(xué)生進(jìn)行“全逼真”面對(duì)面視頻交流，實(shí)現(xiàn)“云端”招聘。今年已面向全國(guó)百所高校開展“‘就’在寧波、在‘慈’等你”云端招聘活動(dòng)35場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)758家次，提供崗位6287個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向3446人。

　　推動(dòng)政策落地，確保就業(yè)有質(zhì)量。以離校未就業(yè)畢業(yè)生為側(cè)重點(diǎn)，一對(duì)一開展職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、求職途徑介紹、政策宣講等服務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率100%。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》及實(shí)施細(xì)則，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、實(shí)踐補(bǔ)貼、中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生從事基層公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼等一攬子政策，推動(dòng)高校畢業(yè)生扶持政策全面迭代升級(jí)。截至目前，發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼1446.49萬元，惠及校畢業(yè)生783人次，企業(yè)356家次。

　　來源：浙江省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站