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　　北京市堅(jiān)持公共就業(yè)服務(wù)和市場(chǎng)化服務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)、服務(wù)市場(chǎng)主體和服務(wù)重點(diǎn)群體雙向發(fā)力、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)與創(chuàng)新服務(wù)模式雙管齊下，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為穩(wěn)定崗位、促進(jìn)就業(yè)提供有力支撐。

　　助力市場(chǎng)主體穩(wěn)崗留工。按照“有需則幫、無需不擾”的原則，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力市場(chǎng)主體紓困。一是加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障。健全完善市、區(qū)、街（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系參與的重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障機(jī)制，為“白名單”企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)等建立專屬臺(tái)帳，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)專員作用，提供“一企一策”用工指導(dǎo)和保障服務(wù)。二是加大用人單位招聘服務(wù)力度。在精細(xì)組織百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動(dòng)等統(tǒng)一活動(dòng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新招聘活動(dòng)樣式，大力推廣直播帶崗，為企業(yè)提供匹配推薦、用人指導(dǎo)等一站式就業(yè)服務(wù)，取得了很好的社會(huì)效果。助力事業(yè)單位招聘，創(chuàng)新組織公共基本能力線上筆試。三是激發(fā)經(jīng)營(yíng)性人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)活力。采取政府購買服務(wù)方式，支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。發(fā)揮國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園聚集效應(yīng)，鼓勵(lì)全市2500余家機(jī)構(gòu)創(chuàng)新提供數(shù)字化求職招聘服務(wù)，最大限度緩解“招工難”“求職難”。

　　服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)。用好實(shí)名制就業(yè)幫扶機(jī)制，確保本市生源高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%。一是挖掘崗位。要求本市國(guó)有企業(yè)招用高校畢業(yè)生數(shù)量保持一定比例增長(zhǎng)，市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位穩(wěn)定招用規(guī)模。開發(fā)更多基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、檢察院法院司法輔助等崗位，支持高校和科研院所增加科研助理崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。二是支持創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)銜接，提供高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目低成本加速孵化服務(wù)。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板對(duì)接創(chuàng)投基金、銀行、擔(dān)保公司等機(jī)構(gòu)，幫助高校畢業(yè)生擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)融資渠道。三是重點(diǎn)幫扶。對(duì)本市困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)施“一人一檔”“一生一策”精準(zhǔn)服務(wù)，提供一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，確保對(duì)有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生100%幫扶。

　　促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)參保。圍繞到2025年基本實(shí)現(xiàn)將就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力納入城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)體系的目標(biāo)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力由“就業(yè)增收”逐步轉(zhuǎn)向“就業(yè)參保”。一是全面摸清底數(shù)。系統(tǒng)分析112萬勞動(dòng)年齡段農(nóng)業(yè)戶籍人口基本情況，著眼促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)參保需要，細(xì)分為未參保、參保但需幫扶等六類群體，為科學(xué)決策、分類幫扶提供支撐。二是全力創(chuàng)新突破。從農(nóng)民靈活就業(yè)、集體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)、社保延繳等六個(gè)方面出臺(tái)創(chuàng)新舉措，支持試點(diǎn)區(qū)先行先試，不設(shè)禁區(qū)；鼓勵(lì)各涉農(nóng)區(qū)小切口、多模式創(chuàng)新落地新舉措。至5月底，新措施已促進(jìn)2.5萬農(nóng)民就業(yè)參保，取得良好效果。三是全方位兜底保障。支持利用非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位，托底安置農(nóng)村就業(yè)困難人員，所需資金市、區(qū)分擔(dān)。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立勤勞致富、創(chuàng)造致富的理念。

　　北京市堅(jiān)持公共就業(yè)服務(wù)和市場(chǎng)化服務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)、服務(wù)市場(chǎng)主體和服務(wù)重點(diǎn)群體雙向發(fā)力、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)與創(chuàng)新服務(wù)模式雙管齊下，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為穩(wěn)定崗位、促進(jìn)就業(yè)提供有力支撐。

　　助力市場(chǎng)主體穩(wěn)崗留工。按照“有需則幫、無需不擾”的原則，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力市場(chǎng)主體紓困。一是加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障。健全完善市、區(qū)、街（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系參與的重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障機(jī)制，為“白名單”企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)等建立專屬臺(tái)帳，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)專員作用，提供“一企一策”用工指導(dǎo)和保障服務(wù)。二是加大用人單位招聘服務(wù)力度。在精細(xì)組織百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動(dòng)等統(tǒng)一活動(dòng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新招聘活動(dòng)樣式，大力推廣直播帶崗，為企業(yè)提供匹配推薦、用人指導(dǎo)等一站式就業(yè)服務(wù)，取得了很好的社會(huì)效果。助力事業(yè)單位招聘，創(chuàng)新組織公共基本能力線上筆試。三是激發(fā)經(jīng)營(yíng)性人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)活力。采取政府購買服務(wù)方式，支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。發(fā)揮國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園聚集效應(yīng)，鼓勵(lì)全市2500余家機(jī)構(gòu)創(chuàng)新提供數(shù)字化求職招聘服務(wù)，最大限度緩解“招工難”“求職難”。

　　服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)。用好實(shí)名制就業(yè)幫扶機(jī)制，確保本市生源高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%。一是挖掘崗位。要求本市國(guó)有企業(yè)招用高校畢業(yè)生數(shù)量保持一定比例增長(zhǎng)，市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位穩(wěn)定招用規(guī)模。開發(fā)更多基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、檢察院法院司法輔助等崗位，支持高校和科研院所增加科研助理崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。二是支持創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)銜接，提供高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目低成本加速孵化服務(wù)。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板對(duì)接創(chuàng)投基金、銀行、擔(dān)保公司等機(jī)構(gòu)，幫助高校畢業(yè)生擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)融資渠道。三是重點(diǎn)幫扶。對(duì)本市困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)施“一人一檔”“一生一策”精準(zhǔn)服務(wù)，提供一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，確保對(duì)有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生100%幫扶。

　　促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)參保。圍繞到2025年基本實(shí)現(xiàn)將就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力納入城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)體系的目標(biāo)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力由“就業(yè)增收”逐步轉(zhuǎn)向“就業(yè)參�！�。一是全面摸清底數(shù)。系統(tǒng)分析112萬勞動(dòng)年齡段農(nóng)業(yè)戶籍人口基本情況，著眼促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)參保需要，細(xì)分為未參保、參保但需幫扶等六類群體，為科學(xué)決策、分類幫扶提供支撐。二是全力創(chuàng)新突破。從農(nóng)民靈活就業(yè)、集體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)、社保延繳等六個(gè)方面出臺(tái)創(chuàng)新舉措，支持試點(diǎn)區(qū)先行先試，不設(shè)禁區(qū)；鼓勵(lì)各涉農(nóng)區(qū)小切口、多模式創(chuàng)新落地新舉措。至5月底，新措施已促進(jìn)2.5萬農(nóng)民就業(yè)參保，取得良好效果。三是全方位兜底保障。支持利用非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位，托底安置農(nóng)村就業(yè)困難人員，所需資金市、區(qū)分擔(dān)。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立勤勞致富、創(chuàng)造致富的理念。 來源：人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站