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　　從浙江省財政廳網(wǎng)站獲悉，近年來，瑞安市財政局始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，2022年深入實施減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)組合拳，落實落細(xì)各項措施，把就業(yè)工作擺到突出位置，支持推動就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，為民生改善和經(jīng)濟發(fā)展提供重要支撐。

　　就業(yè)幫扶政策頂格

　　進一步加大穩(wěn)崗政策支持力度，全面頂格落實穩(wěn)崗返還、階段性緩繳社保費、下調(diào)失業(yè)保險費率、一次性留工培訓(xùn)、一次性擴崗等紓困解難、穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策，如失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金額預(yù)計達8000萬元左右，將比上年度提高100%，并免去企業(yè)申報環(huán)節(jié)，以“免申即享”服務(wù)加速政策兌現(xiàn)。6月21日，首批5346家企業(yè)已“直達坐享”穩(wěn)崗補貼2203萬元。此外，重點聚焦高校畢業(yè)生群體，迭代升級10項組合政策，提供從路費到住宿、實習(xí)、就業(yè)、驛站、租房、購房的全鏈條政策支持，預(yù)計全年安排1.2億元推動2萬余名高校畢業(yè)生來瑞就業(yè)。

　　就業(yè)供需精準(zhǔn)對接

　　保障數(shù)字化建設(shè)經(jīng)費投入，支持搭建“用工雷達”監(jiān)測、用工余缺調(diào)劑、云端常態(tài)招聘和多維校企合作等平臺，以數(shù)字賦能對接供給與需求兩端，并購買第三方人力資源服務(wù)開展摸底工作，將1600余名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難者和失業(yè)者等人員納入實名制登記管理，通過“精準(zhǔn)畫像”構(gòu)建群體就業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫，著力緩解就業(yè)供需匹配矛盾。同時，力推線上線下同頻共振，今年以來，累計開展雙線招聘會36場次，吸引4039家企業(yè)提供5.5萬個崗位，達成就業(yè)意向1.5萬人次；組織本地民營企業(yè)專場余缺調(diào)劑招聘會兩場，吸引參會企業(yè)45家，提供崗位469個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向302人。

　　就業(yè)創(chuàng)富提質(zhì)增能

　　緊扣本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求培育技能人才，探索開展新業(yè)態(tài)新職業(yè)技能人才培養(yǎng)，支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，推動平臺經(jīng)濟經(jīng)營模式創(chuàng)新，鼓勵發(fā)展直播電商、社區(qū)團購、共享經(jīng)濟等新模式新業(yè)態(tài)。3年來，累計安排職業(yè)技能提升行動等促進就業(yè)資金1.7億元,全市組織線下技能培訓(xùn)超2000班次，覆蓋電工、焊工、鉗工、制鞋工、保安員、育嬰員、醫(yī)院護理等職業(yè)工種，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)80907人次，培養(yǎng)高技能人才15681人，技能勞動者占從業(yè)人員總量的比例達24%左右，全方位提升人力資本質(zhì)量和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。