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蘇州市人社局召開(kāi)蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)

2022/8/5 10:21:31 來(lái)源：中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng) 評(píng)論：(0)

導(dǎo)言：根據(jù)市人社局2022年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，按照《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，8月3日下午，市人社局召開(kāi)蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心主任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)。

　　根據(jù)市人社局2022年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，按照《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，8月3日下午，市人社局召開(kāi)蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心主任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)。會(huì)上，組織人事處負(fù)責(zé)人宣讀審計(jì)通知書，機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)審計(jì)“四嚴(yán)禁”和“八不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人宣讀審計(jì)實(shí)施方案。市就業(yè)管理服務(wù)中心主任俞曉峰同志作任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報(bào)告。

　　譚國(guó)明副局長(zhǎng)對(duì)本次審計(jì)提出幾點(diǎn)要求：一是高度重視提高站位，明確經(jīng)責(zé)審計(jì)作為單位全面“體檢”，服務(wù)單位高質(zhì)量發(fā)展的意義所在，通過(guò)審計(jì)提高被審計(jì)單位的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力；二是積極響應(yīng)、全力配合。被審計(jì)單位要以積極的姿態(tài)，全力配合此次審計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是的提供材料，第一時(shí)間響應(yīng)審計(jì)提出的問(wèn)題；三是加強(qiáng)審計(jì)組和被審計(jì)單位之間交流溝通，區(qū)分問(wèn)題的不同性質(zhì)，將即知即改和完善制度相結(jié)合，扎實(shí)做好審計(jì)整改“后半篇文章”。

　　市就管中心表示，全力配合審計(jì)工作，客觀完整提供審計(jì)材料，嚴(yán)肅對(duì)待審計(jì)問(wèn)題，把審計(jì)作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的良機(jī)，把審計(jì)的過(guò)程轉(zhuǎn)化為反思工作、查找差距、改進(jìn)提高的良性發(fā)展過(guò)程。來(lái)源：蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

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