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　　從無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，根據(jù)市委市政府關(guān)于開(kāi)展“進(jìn)萬(wàn)企解難題促發(fā)展”大走訪行動(dòng)的要求，為支持復(fù)工企業(yè)克難求進(jìn)，8月9日，無(wú)錫市人才服務(wù)中心攜手無(wú)錫市人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)，組織舉辦無(wú)錫市HR經(jīng)理俱樂(lè)部第93期線上直播沙龍活動(dòng)——疫情當(dāng)下企業(yè)用工管理中的難點(diǎn)熱點(diǎn)云端談，吸引了我市1000余名企業(yè)人力資源管理者在線觀看。

　　受新冠肺炎疫情影響，部分行業(yè)企業(yè)面臨較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)諸多新情況，在用工管理方面產(chǎn)生諸多新問(wèn)題，比如異常情況下的薪資支付、遠(yuǎn)程辦公無(wú)法有效管理、調(diào)崗調(diào)薪、新錄用人員管理等等。勞動(dòng)者面臨待崗、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定性增加，勞動(dòng)關(guān)系矛盾日漸凸顯。本次直播活動(dòng)是在前期調(diào)研走訪了大量企業(yè)的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出共性問(wèn)題，從法律合規(guī)和管理柔性的角度進(jìn)行案例分享，旨在為企業(yè)增加用工管理靈活性、降低糾紛發(fā)生率提供指導(dǎo)。

　　本次活動(dòng)邀請(qǐng)了江蘇元聚律師事務(wù)所周穎穎律師、無(wú)錫華潤(rùn)微電子有限公司人力資源總監(jiān)高鵬飛、無(wú)錫應(yīng)達(dá)工業(yè)有限公司人事行政總監(jiān)高瞻三位分享嘉賓，圍繞“疫情期間員工居家辦公、居家不辦公、封控在廠工作等不同情形下，如何支付員工工資”“居家辦公如何考核員工的工作量和績(jī)效”“企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難需要裁員，如何辦理裁員手續(xù)”等問(wèn)題，從薪酬支付、勞動(dòng)關(guān)系、休假管理等幾個(gè)方面進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和政策解讀，用專(zhuān)業(yè)力量助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，引導(dǎo)企業(yè)合法用工，防范化解企業(yè)與勞動(dòng)者可能產(chǎn)生的沖突與矛盾。直播現(xiàn)場(chǎng)，三位嘉賓以對(duì)話的方式進(jìn)行熱烈的討論，據(jù)收看直播的觀眾反饋：“這個(gè)話題很務(wù)實(shí)，特殊情境下的用工管理是我們眼下最關(guān)心的問(wèn)題，收獲很多干貨，好評(píng)！”

　　下階段，無(wú)錫市人才服務(wù)中心將繼續(xù)開(kāi)展“走進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)系列活動(dòng)”，深入生產(chǎn)復(fù)工一線，全面開(kāi)展掛鉤聯(lián)系服務(wù)，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)企業(yè)面臨的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題。無(wú)錫市HR經(jīng)理俱樂(lè)部將秉承“建HR之家，做HR之友”宗旨，持續(xù)推出涵蓋人力資源管理前沿理論分享、操作實(shí)踐指導(dǎo)、政策法規(guī)解讀等各類(lèi)線上線下活動(dòng)，助力提升無(wú)錫地區(qū)人力資源管理水平，以高品質(zhì)的服務(wù)賦能我市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。