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　　一、補(bǔ)貼政策內(nèi)容

　　企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼在廣東省政策體系中歸屬為兩個(gè)子項(xiàng)目，分別是吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼。

　�。ㄒ唬┪�納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼

　　1.補(bǔ)貼條件：

　�。�1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）；

　�。�2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

　　4.補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　�。ǘ�）小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼

　　1.補(bǔ)貼條件：

　�。�1）用人單位屬于小型微型企業(yè)；

　　（2）用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同；

　　（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

　　4.補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年。

　　二、補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

　�。ㄒ唬┪�納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼

　　1.補(bǔ)貼對(duì)象需提交的材料：符合條件人員的基本身份類(lèi)證明，勞動(dòng)合同（有條件的地區(qū)可改為核驗(yàn)就業(yè)登記信息，下同）。

　　2.人社部門(mén)需另外核驗(yàn)的信息：社保繳費(fèi)記錄，就業(yè)困難人員身份信息，脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)），單位登記信息。

　　3.申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　�。ǘ�）小微企業(yè)社保補(bǔ)貼

　　1.補(bǔ)貼對(duì)象需提交的材料：符合條件人員基本身份類(lèi)證明或畢業(yè)證書(shū)，勞動(dòng)合同。

　　2.人社部門(mén)需另外核驗(yàn)的信息：社保繳費(fèi)記錄，單位登記信息，申請(qǐng)對(duì)象是否屬于小微企業(yè)。

　　3.申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　　三、具體經(jīng)辦渠道

　　以上補(bǔ)貼均可在縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)線下辦理，也可登錄各地指定的線上辦理渠道辦理（如政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等）。