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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，為切實保護夏季高溫期間勞動者身心健康，維護勞動者合法權(quán)益，福建省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于開展夏季高溫天氣勞動保護專項行動的通知》，2022年7月底至9月底在全省范圍內(nèi)組織開展夏季高溫天氣勞動保護專項行動。

　　專項行動以室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位為重點。主要檢查用人單位按規(guī)定支付高溫津貼情況，用人單位落實高溫天氣期間工作時間規(guī)定情況，用人單位落實高溫天氣期間女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況。同時，指導督促平臺企業(yè)落實主體責任，完善休息制度，配備必要的勞動安全措施和勞動防護用品，強化高溫天氣勞動保護，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動安全。

　　通知要求，各地要進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時間、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動保護等規(guī)定的行為；主動開展巡查，結(jié)合根治欠薪工作，通過“雙隨機”抽查等方式，實現(xiàn)對企業(yè)的日常監(jiān)管，有效提高執(zhí)法效能；廣泛宣傳高溫天氣勞動保護相關(guān)政策法規(guī)，督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規(guī)定，進一步增強用人單位安全生產(chǎn)和依法用工意識，保障勞動者生命安全和身心健康。 來源：福建省人力資源社會保障廳