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　　從三明市人力資源和社會保障局網站獲悉，為加強“提升年”行動督導工作，8月12日下午，市人社局黨組書記、局長吳成城召開社�；�金管理提升年行動專項工作部署會，局分管領導及相關科室（單位）主要負責人參會。

　　會議強調，一要底數(shù)摸清，精準發(fā)力促進度。社�；�金管理問題專項整治及提升年行動發(fā)現(xiàn)問題要摸清底數(shù)，對資金追回率較低的三元、尤溪、大田等縣（市、區(qū)）要加強督導。各社保經辦機構要做好損失基金追繳工作，落實主體責任。市級要對縣級經辦機構做好督導，后期整改更難，更要全力以赴，要進一步梳理問題情況，采取針對性的有效措施提高資金追回率。要依法依規(guī)，講究方式方法，耐心解釋，防止過激行為。二要壓實責任，傳導壓力強擔當。市對縣要重點督導檢查上級下發(fā)的疑點信息核查情況，經辦機構對各險種疑點數(shù)據要做好核查記錄，一人一冊留檔備查，發(fā)現(xiàn)問題及時向業(yè)務科室、分管局領導報告，市級經辦機構要統(tǒng)一匯總、掌握核查情況，如發(fā)現(xiàn)基金案件，要按要情報告制度及時上報。三要對標對表，充分準備抓落實。根據部、省社保基金管理提升年行動落實情況中期評估工作要求，做好迎檢準備工作，按類歸檔材料，認真做好自查自糾、自查自評，逐項落實，確保順利完成中期評估工作。

　　會議要求，社�；�金管理工作要扣緊“保障、監(jiān)督、追蹤”閉環(huán)，進一步完善社保政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系，強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，著力構建事前預防控制、事中核驗比對、事后稽核檢查的工作機制，筑牢社�；�金安全“防火墻”。（局社�；�金監(jiān)督科）

    來源：三明市人力資源和社會保障局