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　　從無錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為深入貫徹中央和省市委人才工作會(huì)議精神，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)無錫更高質(zhì)量發(fā)展，9月5日，無錫市人力資源和社會(huì)保障局召開2022年“百校千企萬崗”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)，市人力資源社會(huì)保障局黨委委員、副局長(zhǎng)余仁昌出席會(huì)議，局人才開發(fā)處、市人才中心、市就管中心、各市（縣）區(qū)人力資源社會(huì)保障局、市人才集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)同志共計(jì)30余人參加會(huì)議。

　　會(huì)上，各市（縣）區(qū)負(fù)責(zé)人圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季工作方案逐一發(fā)言，市人才服務(wù)中心和市人才集團(tuán)分別作了交流匯報(bào)，局人才開發(fā)處就青年人才新政策做交流說明。

　　余仁昌副局長(zhǎng)全面分析了當(dāng)前人才工作形勢(shì)，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季工作提出四個(gè)方面具體要求。一是提高政治站位，落實(shí)屬地責(zé)任。各市（縣）區(qū)人社部門、相關(guān)處室單位要切實(shí)提高政治站位，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，采取更加積極有效的行動(dòng)，吸引更多的高校畢業(yè)生來錫就業(yè)發(fā)展。二是注重統(tǒng)籌謀劃，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各市（縣）區(qū)人社部門要樹牢“一盤棋”思想，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)、通力合作，進(jìn)一步凝聚人才工作合力，形成“大人才”工作聯(lián)動(dòng)格局。三是做好服務(wù)優(yōu)化，放大活動(dòng)效應(yīng)。要緊貼企業(yè)、高校、畢業(yè)生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的需求，爭(zhēng)取各類資源，主動(dòng)靠前服務(wù)，有效擴(kuò)大活動(dòng)影響力。四是整合全市資源，擦亮聯(lián)動(dòng)品牌。本次就業(yè)服務(wù)季活動(dòng)將分批次征求5000家企業(yè)、10萬個(gè)崗位，有效整合和利用省、市、市（縣）區(qū)三級(jí)人社部門信息資源，集中向全國(guó)100所高校推廣，著力打造市區(qū)協(xié)同聯(lián)動(dòng)、線上線下同步發(fā)力的常態(tài)化人才活動(dòng)品牌。

　　下階段，各級(jí)人社部門還將積極開展政策推介、職業(yè)指導(dǎo)、婚戀交友、心理建設(shè)等大學(xué)生關(guān)愛活動(dòng)，為高校畢業(yè)生茁壯成長(zhǎng)打造一流的“小生態(tài)”“小氣候”。積極應(yīng)用新媒體宣傳渠道，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，組織開展“我在無錫挺好的”“平凡崗位 精彩人生”“最美基層高校畢業(yè)生”等典型宣傳活動(dòng)，講好青年人才奮斗故事，有效擴(kuò)大活動(dòng)影響力，持續(xù)擦亮“無比愛才、錫望您來”人才工作品牌。