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據(jù)漳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，為全力做好勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防范化解工作，扎實開展根治欠薪“攻堅月”行動，薌城區(qū)人社局堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，嚴(yán)守源頭治理、欠薪處置、長效治理“三個關(guān)卡”，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力營造良好的營商環(huán)境，用心用情為農(nóng)民工解“薪”憂。

注重源頭治理，打好根治欠薪預(yù)防針。問題隱患早排查。聯(lián)合鎮(zhèn)（街）、行業(yè)主管部門對因勞動爭議、工資支付、減員裁員、社會輿情等可能引發(fā)的涉及勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛的項目進(jìn)行全面摸排，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、多方參與、防范嚴(yán)密、處置快捷的應(yīng)急處理工作機制，將矛盾隱患底數(shù)摸清，做到形勢有把握、化解有措施、工作有方向。項目開工抓落實。主動前往19家新開工項目現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，提前規(guī)范項目部撥付工程款、人工費、編制工資表、憑證等方面的行為。聯(lián)合住建部門抓好在建項目落實工程款支付擔(dān)保和及時撥付工程款，從源頭保障農(nóng)民工工資資金來源，從起點抓好落實。普法宣傳廣覆蓋。積極組織政策宣講團(tuán)深入企業(yè)開展普法宣傳活動30余次，通過逐條釋義、以案說法、風(fēng)險警示等形式，講授《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)場答疑解惑和互動交流，切實增強農(nóng)民工依法維權(quán)意識，提高企業(yè)依法用工意識，從源頭上減少矛盾隱患，讓“護(hù)薪”深入人心。

注重欠薪處置，打好根治欠薪組合拳。強化部門協(xié)作。充分發(fā)揮薌城區(qū)治欠辦組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能，強化部門聯(lián)動，多次召集住建、交通、水利等行業(yè)主管部門召開保障農(nóng)民工工資支付專題會議，形成多部門通力協(xié)作的工作格局。聯(lián)合住建部門開展全覆蓋多批次摸排，對全區(qū)41個在建項目全面落實工程款支付擔(dān)保、農(nóng)民工工資專戶、維權(quán)告示牌等保障農(nóng)民工工資支付制度情況開展檢查并核查項目臺賬，對臺賬整理存在問題的項目現(xiàn)場開具問題清單，限時督促整改，力求做到情況明、底數(shù)清。強化日常監(jiān)管。結(jié)合國務(wù)院根治欠薪工作平臺，用好勞動監(jiān)測預(yù)警和智慧就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，線上預(yù)警協(xié)同線下治理，推動符合條件在建工程項目全部納入監(jiān)管，按照“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改”工作原則，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管，為農(nóng)民工工資按月足額支付提供機制保障。強化化解疏導(dǎo)。及時有效回應(yīng)和解決群眾訴求，優(yōu)化來訪接待工作安排，做好政策解釋、思想疏導(dǎo)和情緒穩(wěn)定工作，能化解的立即化解，力爭群眾滿意。今年以來12345投訴件共計3960件，信訪投訴件30余件，均按期辦結(jié)。

注重長效治欠，打好根治欠薪持久戰(zhàn)。嚴(yán)肅懲戒強震懾。對列入欠薪“黑名單”的企業(yè)和個人及時通報，不斷加強欠薪失信“黑名單”威懾力，做到“一處違法、處處受限”。目前，已有1家企業(yè)未按時足額支付員工工資被列入“黑名單”。先進(jìn)典型促提升。選樹先進(jìn)典型，強化示范帶動。推薦漳州高清保潔服務(wù)有限公司等4家企業(yè)參與省、市勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，其中漳州高清保潔服務(wù)有限公司獲評“福建省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。建章立制促和諧。深入落實協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四部門掛鉤幫扶企業(yè)機制，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入漳州日高飼料有限公司開展“千名干部掛千企”活動，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，收集并協(xié)調(diào)解決企業(yè)的困難問題，并為企業(yè)解讀人社就業(yè)、社保、人才等政策，全力支持企業(yè)增產(chǎn)增效、做優(yōu)做精、做大做強。來源：漳州市人社局