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據(jù)漳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，為加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作力度，防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險，重點防范化解因勞動爭議引發(fā)的糾紛、矛盾。漳州市人社局集中力量在全市范圍內(nèi)開展摸排勞動人事爭議案件隱患和積案清理專項行動，著力化解爭議案件存量風(fēng)險、防范爭議案件增量風(fēng)險，提升風(fēng)險防范和應(yīng)對能力，促進全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定：

一是開展爭議案件隱患摸排工作。建立隱患信息報告制度，對往年辦理爭議案件至今仍存在隱患情況的進行摸排，及時、準確、全面掌握本地爭議案件隱患情況。加強爭議協(xié)商調(diào)解，指導(dǎo)企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，及時化解勞動關(guān)系風(fēng)險。加強與法院的溝通聯(lián)動，繼續(xù)按照預(yù)防為主、調(diào)解為主、調(diào)裁結(jié)合的方針，確保爭議案件隱患得到及時、有力化解。

二是開展超審限爭議案件清理。充分運用“福建智慧調(diào)解仲裁信息管理系統(tǒng)”，全面排查超審限爭議案件，摸清本地區(qū)在辦案件底數(shù)，按照上級雙周調(diào)度要求，及時報送本地區(qū)超審限案件辦理情況。統(tǒng)籌調(diào)配仲裁骨干人員落實簡易處理規(guī)定，加強案前引導(dǎo)，推行要素式辦案，強化仲裁調(diào)解，集中力量化解爭議案件存量。在保證辦案質(zhì)量的前提下，確保超審限的案件在今年9月30日前全部辦結(jié)。

截至目前，全市共摸排勞動人事爭議案件隱患4起，超審限爭議案件2起，涉及案件案號、案件時間、案件雙方當事人基本信息、訴求金額、訴求事項，裁決結(jié)果、存在隱患等爭議案件事項內(nèi)容均已經(jīng)摸排清楚，超審限爭議案件均已清理完畢。 

（漳州市人社局調(diào)解仲裁管理科，市勞動人事爭議仲裁院）

來源：漳州市人社局