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　　近日，萬豪國際集團攜手上海日報社，通過報社旗下《理想咖啡館2022:愛的空間》助殘保障項目，為黃浦區(qū)特殊教育職業(yè)學(xué)校智力殘障的學(xué)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)。萬豪國際集團始終秉持‘以人為本'的企業(yè)價值觀，積極響應(yīng)政府號召，支持殘障人士福利事業(yè)，以實際行動履行企業(yè)社會責(zé)任�！　�

　　從左至右：黃浦區(qū)特殊教育職業(yè)學(xué)校學(xué)生在上海明天廣場JW萬豪酒店、上海浦東麗思卡爾頓酒店接受職業(yè)技能培訓(xùn)

　　集團在可持續(xù)發(fā)展和社會影響力平臺 -- Serve 360: Doing Good in Every Direction (善行360度)的原則指導(dǎo)下，通過各項實際措施，為不同人群提供機遇，促進人才發(fā)展。目前，萬豪國際集團及旗下酒店在中國區(qū)雇傭了1,185名殘障員工，占員工總數(shù)的2%，我們將繼續(xù)積極推進在中國區(qū)的殘障人士的雇傭工作，為更多特殊人群創(chuàng)造福祉。此次，集團旗下上海明天廣場JW萬豪酒店和上海浦東麗思卡爾頓酒店，為4位智力殘障的學(xué)生提供客房服務(wù)、制服房工服整理等職業(yè)技能培訓(xùn)，為期4個月。在此期間，兩家酒店將制訂詳細的培訓(xùn)計劃，讓學(xué)生們通過職業(yè)培訓(xùn)能夠真正學(xué)有所得。今年5月，集團在中國區(qū)酒店開展了形式多樣的殘障員工答謝活動，以表達我們對殘障員工在工作中創(chuàng)造的價值的贊賞和感謝。尊重接納，提供平等就業(yè)機會的理念已充分融入集團及旗下中國酒店的日常運營。

　　"擁抱差異，以人為本，始終是萬豪國際積極倡導(dǎo)的經(jīng)營理念以及價值取向，而創(chuàng)造多元化和包容性的工作環(huán)境正是這一價值的內(nèi)核所在。為殘障人士提供就業(yè)機會，也能夠更好的幫助社區(qū)發(fā)展。" 萬豪國際集團大中華區(qū)人力資源副總裁楊理宜女士表示："此次攜手上海日報社為黃浦區(qū)特殊教育職業(yè)學(xué)校的智力殘障學(xué)生提供職業(yè)培訓(xùn)的機會，符合集團可持續(xù)發(fā)展和社會影響力平臺-Serve360：Doing Good in Every Direction (善行360度)所倡導(dǎo)的原則。希望通過酒店提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助學(xué)生在此過程中學(xué)習(xí)、成長，激發(fā)他們更多潛在的可能性。"

　　基于教育部、中國殘聯(lián)印發(fā)關(guān)于落實《"十四五"特殊教育發(fā)展提升行動計劃》，上海日報社《理想咖啡館2022:愛的空間》助殘保障項目應(yīng)運而生，該項目聚合本地咖啡館、跨國酒店集團等社會資源，為智力殘障人士及其他特殊群體提供咖啡及其他職業(yè)技能培訓(xùn)，并且提供實習(xí)機會。此次，萬豪國際集團希望與上海日報社一同推動特殊職業(yè)教育的發(fā)展并改善特殊人群社會就業(yè)現(xiàn)狀，為特殊青少年提供更多公平的就業(yè)環(huán)境和機遇。同時，培養(yǎng)特教學(xué)生形成初步的職業(yè)技能和職業(yè)意識，幫助學(xué)生達到就業(yè)的能力。

　　"非常高興能與萬豪國際集團攜手為我校的特殊青少年提供職業(yè)培訓(xùn)的機會，黃浦區(qū)特殊職業(yè)教育學(xué)校成立于2017年，以‘育人為本、尊重差異、促進融合、支持就業(yè)'為辦學(xué)理念，致力于更好的促進特殊青少年的康復(fù)和職業(yè)技能提升，"上海市黃浦區(qū)特殊教育職業(yè)學(xué)校校長何英女士表示，"此次，得到上海日報社和萬豪國際集團的大力支持，我們期待與萬豪國際集團有更多互動，共同探索特殊中職校產(chǎn)教融合新模式，為特殊群體創(chuàng)造更美好的明天。"

　　未來，集團將繼續(xù)擁抱多元化與包容性，為特殊學(xué)生就業(yè)提供多元支持，根據(jù)學(xué)生不同能力和需求給予輔助、資源以及環(huán)境整合，從而幫助學(xué)生更好的融入社會，實現(xiàn)支持性就業(yè)，以實際行動支持社區(qū)，回饋社會。