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據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站消息，為深入貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠(chéng)信體系建設(shè)，今年6月至9月，省人社廳在全省組織開(kāi)展了2022年勞動(dòng)保障書(shū)面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)用人單位“知信、守信、用信”，營(yíng)造依法用工環(huán)境，助力營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化 。

一、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織實(shí)施。省人社廳印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2022年勞動(dòng)保障書(shū)面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知》，在門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布政策圖說(shuō)解讀，實(shí)行用人單位自查自糾、網(wǎng)上申報(bào)和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。全省各地利用各種媒體進(jìn)行廣泛動(dòng)員，督促各類用人單位主動(dòng)參加書(shū)面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，提高政策知曉率，切實(shí)做到應(yīng)查盡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。

二、堅(jiān)持公平公正，規(guī)范評(píng)價(jià)等級(jí)。全省共審查用人單位4.77萬(wàn)戶，審查戶數(shù)同比去年增長(zhǎng)62.5%；評(píng)價(jià)A級(jí)單位  16893戶，B級(jí)單位 18104戶，C級(jí)單位85戶。用人單位可以登錄系統(tǒng)查詢?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果，打印守法誠(chéng)信等級(jí)證書(shū)。經(jīng)單位申請(qǐng)、地市推薦、綜合評(píng)審和社會(huì)公示，省人社廳共認(rèn)定博景生態(tài)環(huán)境發(fā)展有限公司等199戶用人單位為“2022年安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”。

三、依法分類監(jiān)管，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定結(jié)果將作為勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)施分類監(jiān)管的依據(jù)，錄入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。對(duì)信用良好的省級(jí)誠(chéng)信示范單位，專項(xiàng)檢查以自查為主，優(yōu)先申報(bào)享受人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施的就業(yè)創(chuàng)業(yè)等扶持政策，屬建筑類企業(yè)在全省范圍3年內(nèi)免于存儲(chǔ)工資保證金。對(duì)信用較好的A級(jí)單位，適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，屬建筑類企業(yè)1年內(nèi)在本市行政區(qū)免于存儲(chǔ)工資保證金。對(duì)信用一般的B級(jí)單位，實(shí)施正常的勞動(dòng)保障監(jiān)察，在征求有關(guān)擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象意見(jiàn)時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)核查。對(duì)信用較差的C級(jí)單位，列入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，加大抽查頻次，實(shí)施提醒約談，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年被評(píng)為C級(jí)的單位，不宜作為擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象進(jìn)行推薦，不得享受“陽(yáng)光就業(yè)”網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)便利服務(wù)。來(lái)源：監(jiān)察局