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　　求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。保利集團下屬保利發(fā)展控股大連公司（以下簡稱“大連公司”）牢記中央企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，毫不動搖堅持黨的領導，持續(xù)加強黨的建設，以黨建賦能經(jīng)營，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。根深方葉茂，魂固枝乃榮。在黨支部紅色力量的賦能下，大連公司努力打造“紅�！碧厣�黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。

　　黨建鑄魂 真抓實干穩(wěn)根基

　　大連公司黨支部堅決貫徹上級黨委部署，堅守政治本色，將體系化、制度化建設層層壓實到支部的“毛細血管”中。

　　理論學習凸顯“實”。把深入學習宣傳和貫徹落實黨的二十大精神作為公司當前和今后一個時期的首要政治任務，營造學習宣傳貫徹黨的二十大精神濃厚氛圍，引領帶動全體黨員認真學習黨的二十大報告原文，結(jié)合本職工作分享心得體會，形成攻堅目標和行動舉措。

　　組織建設凸顯“質(zhì)”。深入推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，強化組織核心引領作用，提升基層堡壘建設質(zhì)量。嚴格落實“三重一大”標準化流程，通過決策程序前置，本年度累計通過支委會討論決策重大經(jīng)營議題百余項，并多次召開專題會議，提升科學決策能力，做到執(zhí)行有標準、過程有監(jiān)督。

　　活動形式凸顯“新”。探索創(chuàng)新黨支部活動方法路徑和形式載體，使沉浸式、立體化學習教育不斷走深走實。通過座談會、研討會、紅色踐學、知識競賽等形式打造“黨建+”、“紅海+”交流實踐模式，增加黨員參與感、認同感、獲得感，使黨支部活動固根基、顯實效、暖人心。公司黨支部將黨的“批評與自我批評”優(yōu)良傳統(tǒng)延伸到經(jīng)營業(yè)務中，通過召開“團結(jié)-批評-團結(jié)”交流提升座談會，以“換位思考、紅臉出汗”方式打通部門溝通堵點，找準問題癥結(jié)根源，提升部門協(xié)同效率，為公司經(jīng)營行穩(wěn)致遠保駕護航。

　　黨業(yè)融合 攻堅克難勇破局

　　重點工作推進到哪里，黨的建設就跟到哪里，黨組織的堡壘先鋒作用就發(fā)揮到哪里。大連公司黨支部著力探索新時代黨業(yè)融合路徑，在企業(yè)經(jīng)營中嵌入黨建因子，使黨建經(jīng)營共繪攻堅克難“同心圓”。大連公司黨支部充分激發(fā)黨建紅色勢能，在經(jīng)營業(yè)務中奮勇破局，形成“上下貫通、橫向協(xié)同”的黨業(yè)互促格局。大連公司黨支部通過共聯(lián)共建機制暢通政企溝通渠道，提高政企協(xié)同效率，形成“握指成拳”的問題解決合力。深化落實書記委員掛帥督戰(zhàn)制度，暢通問題反饋渠道，高效調(diào)動部門協(xié)作，提高重難點工作完成效率。為推動解決群眾“急難愁盼”問題，書記委員嚴抓任務關鍵點，層層壓實，節(jié)節(jié)推進，切實為人民群眾辦實事，充分詮釋央企責任擔當。

　　黨員表率 昂揚斗志做先鋒

　　切實樹立“一個黨員一面旗幟”意識，凝聚上下貫通向心力、戰(zhàn)斗力，做到“層層抓落實，人人見行動；一線煉本領，干事爭先鋒”。大連公司領導干部牢記進一線調(diào)研的重要性，經(jīng)常深入公司重難點項目走訪。通過調(diào)研，深切洞察市場變化和客戶需求。根據(jù)調(diào)研實際，大連公司黨支部組織成立多支“紅�！蓖粨絷�、先鋒隊，充分調(diào)動黨團青年“亮身份”的積極性、“當先鋒”的責任感、“做表率”的自覺性。疫情期間，黨員、團員聞令而動、沖鋒在前，支援基層疫情防控工作，送物資、做志愿、穩(wěn)秩序，讓黨徽、團徽在一線熠熠閃耀。在關鍵業(yè)務節(jié)點，黨員先鋒隊深入一線助力經(jīng)營，強化責任意識，提升服務能力，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。通過“示范崗”、“奮斗榜”等形式，選樹優(yōu)秀榜樣，對標黨員先鋒，匯聚銳意進取正能量，煥發(fā)奮勇爭先精氣神。

　　疾風知勁草，烈火煉真金。保利發(fā)展控股大連公司黨支部堅持黨建引領，促進提質(zhì)增效，發(fā)揚保利“保國利民 追求卓越”的光榮傳統(tǒng)，堅定踐行央企責任擔當，團結(jié)奮斗譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興新征程貢獻更多保利發(fā)展力量。

　　文章來源：中國保利集團有限公司