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山東省人力資源社會保障廳近日印發(fā)《山東省人力資源服務行業(yè)助力鄉(xiāng)村振興行動實施方案》，在“十四五”期間組織開展“五送”活動，動員引導全省人力資源服務機構圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理重點工作，與農(nóng)村基層在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進、技能培訓、勞務輸出、綜合治理等方面進行需求對接，開展五個方面的精準服務。

一是送服務下鄉(xiāng)。引導人力資源服務機構結合當?shù)靥厣�產(chǎn)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、幫扶需要，有針對性地提供精準招聘、服務外包、勞務對接等多樣化人力資源服務，促進農(nóng)民就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是送人才進村。發(fā)揮獵頭機構和網(wǎng)絡招聘平臺專業(yè)化優(yōu)勢，引導國家級、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園與國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園加強合作，幫助引進鄉(xiāng)村急需緊缺人才。

三是送技能入戶。鼓勵人力資源服務機構加強與技工院校、職業(yè)培訓機構和企業(yè)等的合作，針對鄉(xiāng)村振興重點產(chǎn)業(yè)，以及農(nóng)村就業(yè)人員較多的生活性服務業(yè)從業(yè)者，提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓輔導，探索“訂單式培訓、菜單式教學、跟進式就業(yè)”一條龍服務模式。

四是送品牌到家。廣泛開展鄉(xiāng)村勞務品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動，引導相關機構積極參與“山東手造”推進工程，支持有條件的地方通過黨建+人力資源服務機構模式，領辦創(chuàng)辦、發(fā)現(xiàn)培育一批有特色、有口碑、有規(guī)模的鄉(xiāng)村勞務品牌，推動品牌發(fā)展由勞務輸出向技術輸出升級。

五是送管理上門。鼓勵人力資源服務機構開辟鄉(xiāng)村治理專題服務，提升鄉(xiāng)村黨務人才、管理人才、技術技能人才現(xiàn)代化管理理念，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理提供人力資源支撐、數(shù)字化賦能和精細化服務。

本次行動計劃到2025年，通過宣傳引導、組織發(fā)動、政策扶持，培育一批服務鄉(xiāng)村振興特色品牌，啟動一批幫扶鄉(xiāng)村振興重點項目，挖掘一批參與鄉(xiāng)村振興先進典型，充分調(diào)動人力資源服務機構積極性，全力推進鄉(xiāng)村“五大振興”，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，扎實推動共同富裕，為全省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設貢獻力量。