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為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，服務(wù)重慶市引才工作大局，中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于2018年建設(shè)專業(yè)獵頭基地，已入駐全國(guó)知名獵頭機(jī)構(gòu)16家，發(fā)揮市場(chǎng)化引才作用，累計(jì)為重慶市引進(jìn)各類人才4萬(wàn)余名，其中，高層次人才數(shù)量1700余名。

政策扶持，引導(dǎo)發(fā)展

重慶產(chǎn)業(yè)園緊密結(jié)合重慶市引才政策，率先制定鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的政策措施。一是對(duì)引進(jìn)高層次人才的機(jī)構(gòu)，按照人才的年薪給予引才獎(jiǎng)勵(lì)。二是強(qiáng)化目標(biāo)考核，采取“積分制”對(duì)獵頭機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核。三是對(duì)入駐基地的獵頭機(jī)構(gòu)授牌“重慶市引才工作站”，每年評(píng)選引才前三名獵頭機(jī)構(gòu)，授予“引才之星”榮譽(yù)并給予獎(jiǎng)勵(lì)，助力優(yōu)質(zhì)獵頭機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。

搭建平臺(tái)，支撐發(fā)展

一是首創(chuàng)獵頭行業(yè)發(fā)展峰會(huì)，邀請(qǐng)獵頭機(jī)構(gòu)、用人單位開展交易洽談。峰會(huì)已連續(xù)舉辦四屆，累計(jì)吸引500余家獵頭機(jī)構(gòu)和用人單位，達(dá)成供需對(duì)接項(xiàng)目100余個(gè)，線上參會(huì)近1億人次。二是探索“以賽引才”新模式。舉辦博士挑戰(zhàn)賽，吸引126名優(yōu)秀博士人才落戶當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。三是探索“揭榜招賢”新模式。由用人單位發(fā)布“人才需求榜單”，邀請(qǐng)獵頭機(jī)構(gòu)或社會(huì)組織參與人才引進(jìn)。

強(qiáng)化服務(wù)，保障發(fā)展

重慶產(chǎn)業(yè)園幫助獵頭機(jī)構(gòu)鏈接人才、服務(wù)人才，更好更快發(fā)展。一是編制“人才圖譜”，提高引才精準(zhǔn)度。針對(duì)重慶市產(chǎn)業(yè)人才、高層次人才分布情況，形成《重慶主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才及關(guān)聯(lián)高層次人才數(shù)據(jù)分析報(bào)告》及“人才圖譜”，為圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈開展精準(zhǔn)引才引智提供精準(zhǔn)指引。二是開展引才后續(xù)服務(wù)，提高引才滿意度。協(xié)助獵頭機(jī)構(gòu)及用人單位申辦人才卡，享受人才服務(wù)。目前，已為持卡人提供68項(xiàng)服務(wù)，涵蓋醫(yī)療、子女入學(xué)、科技咨詢、交通出行等。三是提供各類保障服務(wù)，幫助獵頭機(jī)構(gòu)更好發(fā)展。重慶產(chǎn)業(yè)園以服務(wù)為核心，提供工商稅務(wù)一站式代辦、供需對(duì)接、宣傳交流等一系列服務(wù)，搭建發(fā)展平臺(tái)。2022年以來(lái)，通過(guò)減免房屋租金、設(shè)立園區(qū)社保服務(wù)站等方式，不斷拓展服務(wù)，為獵頭機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。