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　　近日，從中國(guó)有色集團(tuán)獲悉，中國(guó)有色集團(tuán)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)連續(xù)3年增長(zhǎng)30%以上，2022年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)5.7%，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)31.02%；資產(chǎn)負(fù)債率64.87%，與上年同期基本持平；經(jīng)濟(jì)增加值同比提高74.5%；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比去年同期增長(zhǎng)21.28%，高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

　　2022年，中國(guó)有色集團(tuán)全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，開創(chuàng)新發(fā)展格局，在黨建引領(lǐng)、穩(wěn)定增長(zhǎng)、抓實(shí)改革、強(qiáng)化創(chuàng)新、防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展等方面持續(xù)發(fā)力，努力從“五個(gè)方面”提升效益，落實(shí)“一個(gè)根本保證”。即向增產(chǎn)要效益，統(tǒng)籌海內(nèi)外企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做到疫情有效防控，產(chǎn)能充分釋放；向改革要效益，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，在科技型企業(yè)推行“三個(gè)不低于”的分配機(jī)制和骨干人員持股的中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，改革在大范圍深層次破局破冰，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯成效，企業(yè)活力明顯增強(qiáng)；向科技創(chuàng)新要效益，加大科技經(jīng)費(fèi)投入，引入“揭榜掛帥”機(jī)制，強(qiáng)化核心技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)科技進(jìn)步賦能高質(zhì)量發(fā)展，科技型企業(yè)效益大幅度提升，圓滿完成5項(xiàng)“1025”專項(xiàng)；向管理要效益，開展以財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)的“強(qiáng)化管理年”活動(dòng)，采取資金集中管理、壓降“兩金”、壓降永續(xù)債發(fā)行規(guī)模等措施，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流大幅改善；向投資要效益，落實(shí)鈷產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)投資項(xiàng)目，為高質(zhì)量發(fā)展打下基礎(chǔ)；強(qiáng)化以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　文章來源：中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司