六度影院鲁鲁片在线看_亚洲av无码乱码国产精品_国产精品一二三入口播放_国产一区二区不卡高清更新

據(jù)常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，圍繞“532”發(fā)展戰(zhàn)略，常州市克服疫情影響，大力開發(fā)人才需求崗位，充分利用“線上+線下”資源，全市2022年引進各類人才110678人，其中大專及以上學(xué)歷人才81609人、技能人才29069人，引進人才總量比2021年增長5%，再創(chuàng)歷史新高。

人才引進實現(xiàn)“三連升”

為加快優(yōu)質(zhì)智力資源集聚，常州市去年開展了“名城名校合作行，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，由市四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊分赴省外招賢納才，城市影響力不斷增強，城市“朋友圈”不斷擴大，“青春留常”品牌不斷做強，“人才常州”得到了廣泛宣傳與認可。

2020年至2022年，常州市每年引進人才的總量持續(xù)提升，分別為65231人、105473人和110678人，繼2021年突破10萬大關(guān)后，2022年再創(chuàng)歷史新高。尤其是引進人才質(zhì)量持續(xù)提升，且畢業(yè)于“雙一流”高校的人才來源也持續(xù)提升，其中碩博研究生實現(xiàn)了持續(xù)增長，3年來分別引進了3580人、4207人和4717人。這與常州市高校院所、研發(fā)總部（中心）不斷增長的需求有著密不可分的聯(lián)系。

花香蝶來。常州市3年來引進的外地人才呈持續(xù)提升趨勢，市外生源畢業(yè)生來常就業(yè)人數(shù)分別為48205人、63735人和68085人，從安徽、湖北、山東、四川等省外院校引進的畢業(yè)生逐年增長，3年來分別為28443人、42670人和44291人，省內(nèi)省外引進人才占比呈現(xiàn)反轉(zhuǎn)態(tài)勢。

產(chǎn)業(yè)集群人才集聚加速

緊跟“制造名城”向“智造名城”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的步伐，全市的人才行業(yè)分布廣泛且相對集中，規(guī)上企業(yè)聚才占比巨大，引才數(shù)量占全市引才總量的“半壁江山”。在20大行業(yè)中，常州市排列前兩位的是制造業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，去年累計引進了56875人，占引進人才總數(shù)的51.39%，比2021年同期上升了7.31個百分點，特別是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，2022年比2021年引才增加了15275人。

引得來、用得上，這是人才引進的關(guān)鍵。高端裝備集群、新能源汽車及汽車核心零部件集群、新一代電子信息技術(shù)集群是常州市十大先進制造業(yè)集群引進人才排名前三位，集聚人才數(shù)量占十大先進制造業(yè)集群的71.93%，3年來引進人才數(shù)量分別為8263人、19414人和31370人，分別占當(dāng)年引進人才總量的12.67%、18.41%和28.34%。其中，頭部重點單位集聚人才明顯，排名前20位的用人單位平均每家引進人才達923人；“專精特新”企業(yè)的引進人才增幅在1倍以上，每家均引才近20人；57家A股上市公司3年來引才增長翻倍，每年每家平均引才58人。

青年人才矩陣持續(xù)做強

“常州人才地圖”和社保數(shù)據(jù)庫實名比對顯示，2022年比2020年在常高校畢業(yè)生留常參保就業(yè)人數(shù)增加3400人，留常參保就業(yè)率比2021年高出3.9個百分點，留常人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。據(jù)了解，在常高校留常就業(yè)的畢業(yè)生中，外地生源占比保持在80%以上，越來越多的在常高校應(yīng)屆畢業(yè)生已從選擇常州、來到常州向留在常州、扎根常州轉(zhuǎn)變，他們的來常意愿持續(xù)增強，“青春留�！贝艌鲂�應(yīng)持續(xù)放大，常州正逐步成為青年人才向往之城。

3年來，常州市引進大專以上學(xué)歷的人才達22.6萬余人，其中青年人才20.4萬人，他們已成為常州引進人才的絕對主力軍。主要呈現(xiàn)三大特點：一是人才虹吸顯著，青年人才吸引力持續(xù)走強。常州市每年引進青年人才數(shù)量平均增幅達13.71%，由2020年的5.8萬增長至2022年的7.5萬，各占全市當(dāng)年引進人才總量的88.81%和91.52%，年均增長近1.4個百分點。二是龍城魅力綻放，外來青年人才比重逐年增大。常州市引進的外來青年人才占當(dāng)年引才總量的比例分別達73.67%、79.85%和83.06%。三是人才載力強化，高層次青年人才加速涌入。常州市引進青年博士人才數(shù)量3年間增長了200%，青年碩士人才數(shù)量增長了近30%。

 來源：人社局