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就業(yè)是最大的民生，2022年合肥市各級財政積極實施就業(yè)優(yōu)先政策，打好就業(yè)組合拳，累計投入就業(yè)類資金10.7億元、籌措失業(yè)保險基金20.9億元，比上年增長54.1%，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.9萬人，推動全市就業(yè)大局和諧穩(wěn)定。

整合各類資金穩(wěn)就業(yè)。市財政積極發(fā)揮財政保障職能，通過建立穩(wěn)定的財政投入機制、加強財政資源統(tǒng)籌、調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、爭取上級補助等多種方式，加大穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)投入力度。2020年以來，全市累計投入就業(yè)類資金31.1億元，通過提前下達等形式著力提高資金到位率，建立常態(tài)化財政資金直達機制，突出資金安全規(guī)范。同時，通過政府購買服務(wù)、人力資源服務(wù)機構(gòu)以獎代補等方式，利用市場邏輯、資本力量、平臺思維推動，帶動更多社會資本投入；通過加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度提升就業(yè)政策與金融政策協(xié)同聯(lián)動效果，2022年全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款13.51億元，扶持4902名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，帶動吸納就業(yè)1.88萬人。

助企紓困持續(xù)發(fā)力。落實“援企穩(wěn)崗十條”，定向支持特困行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗，針對批發(fā)零售住宿餐飲及旅游行業(yè)在疫情期間仍保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的企業(yè)，給予2000元/人最高50萬元補貼；對留工人員開展技能培訓(xùn)的，給予500元/人最高50萬元補貼。落實“穩(wěn)企增效九條”，對我市企業(yè)招用非本市區(qū)籍人員初次在我市就業(yè)，依法連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；實施工傷、失業(yè)保險階段性降低費率和社會保險費定向緩繳政策，減征14萬戶企業(yè)失業(yè)保險費6.6億元，工傷保險費1.5億元；緩繳1298戶企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費5.3億元；為9.4萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金8.4億元，惠及227.92萬人。

創(chuàng)新特色化就業(yè)舉措。緊密結(jié)合地方工作實際,支持開展地方“自選動作”。關(guān)注高校畢業(yè)生重點人群，鼓勵高校畢業(yè)生來肥面試，發(fā)放500元—1000元一次性面試補貼；與重點企業(yè)簽訂勞動合同，給予3年內(nèi)社會保險個人繳納部分的社保補貼；專門面向2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生為全市4000個小區(qū)配備社區(qū)“小管家”。創(chuàng)新推行“共享用工”“留肥紅包”，積極開展春節(jié)“穩(wěn)崗留工”專項行動，按照人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)向符合條件的1.6萬余名在肥外來務(wù)工人員發(fā)放“留肥工作紅包”；鼓勵企業(yè)開展共享用工余缺調(diào)劑，按照 700 元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予輸出員工企業(yè)補貼，助力企業(yè)穩(wěn)定和擴大產(chǎn)能。打造就業(yè)服務(wù)平臺，通過政府購買服務(wù)方式，推進“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，截至2022年底已吸引企業(yè)注冊6.17萬家、用戶注冊62.3萬人，4.36萬人通過平臺實現(xiàn)家門口就業(yè)。

圍繞困難群體精準(zhǔn)幫扶。持續(xù)加大公益性崗位開發(fā)力度，按規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼，惠及群體約7.9萬人次。積極落實高校畢業(yè)生、退役軍人等群體就業(yè)幫扶政策，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補助資金，支持5940名畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)。健全就業(yè)援助體系實現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)8506人、失業(yè)人員再就業(yè)45073人。抓好失業(yè)保險保障政策的落實，全年累計發(fā)放失業(yè)保險金6.22億元，保障7.48萬人失業(yè)人員的基本生活；累計發(fā)放失業(yè)補助金1.11億元，用于6.6萬人臨時性生活補助。來源：合肥市財政局網(wǎng)站