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全國人大代表彭小彥:完善推廣新八級工培養(yǎng)體系 加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平

2023/3/3 16:35:41 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:全國人大代表、中國兵器工業(yè)江南工業(yè)集團員工彭小彥將帶去《關(guān)于“完善推廣新八級工培養(yǎng)體系 加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的”建議》。

  兩會召開在即,全國人大代表、中國兵器工業(yè)江南工業(yè)集團員工彭小彥將帶去《關(guān)于“完善推廣新八級工培養(yǎng)體系 加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的”建議》。

  據(jù)統(tǒng)計,在全國7.7億就業(yè)人員中,技術(shù)工人數(shù)量為1.65億人,占就業(yè)人員20%,其中高技能人才4700多萬,只占就業(yè)人數(shù)的6%。據(jù)全國職工隊伍狀況調(diào)查顯示,無技術(shù)等級的職工比例為72.8%,沒有專業(yè)技術(shù)職稱的比例達61.3%,有高級職稱的職工僅為4.5%。在非公企業(yè)、小微企業(yè),技術(shù)工人更是嚴重匱乏。因此,提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì),鼓勵更多產(chǎn)業(yè)工人關(guān)注技術(shù)、學(xué)習(xí)技能、投身技能、走技能成才之路迫在眉睫。

  2022年,人力資源與社會保障部印發(fā)了《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》,將原有的五級技能等級延伸為八級,形成了由“學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師”構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列。但是,如何構(gòu)建“新八級工”培養(yǎng)機制,暢通完善產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長通道,需要認真進行體系化研究。

  彭小彥代表通過系統(tǒng)調(diào)研,深入了解了兵器工業(yè)集團在培養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍工作中,構(gòu)建的“新八級工”的培養(yǎng)體系,以及通過構(gòu)建“新八級工”培養(yǎng)體系,培育了大國工匠4人、中華技能大獎獲得者17人、全國技術(shù)能手176人、國家級技能大師室35個,3個國家級高技能人才培訓(xùn)基地,完成首批特技技師126人、首席技師29人評聘,在中央企業(yè)中名列前茅的總體情況。

  如何完善推廣新八級工培養(yǎng)體系 加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平,彭小彥建議:

  一是建議有關(guān)部委調(diào)研典型企業(yè)做法,進一步完善產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)機制,進行推廣。目前各企業(yè)盡管初步構(gòu)建了“新八級工”培養(yǎng)體系,但是還存在很多不完善的地方。比如,中級工、高級工職業(yè)技能提升,都是企業(yè)自主開展培訓(xùn),師資力量、持續(xù)教育投入力度存在不足,并缺乏統(tǒng)一有效培訓(xùn)教案和政策支持;特級技師和首席技師的培育,在關(guān)鍵核心職業(yè)和“卡脖子”制造領(lǐng)域缺乏針對性的培養(yǎng)和可持續(xù)能力深造學(xué)習(xí)的體系;在國家級大師工作室評選方面,目前是逐級開展,需長時間申請時間。彭小彥代表建議國家相關(guān)部委對兵器工業(yè)集團等典型企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系完善之后,可形成“新八級工”培養(yǎng)機制,選擇試驗區(qū)驗證后,向各企業(yè)進行推廣,推動國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍高質(zhì)量發(fā)展。

  二是建議把湖南省湘潭市作為推廣試驗區(qū)。基于湖南省湘潭市具有良好的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)環(huán)境,彭小彥代表建議在湖南省湘潭市設(shè)立“新八級工”培養(yǎng)試驗區(qū),在取得具體成效后,立即向全國其他地區(qū)和企業(yè)進行推廣。

  作為制造業(yè)大省,湖南省委省政府大力實施三高四新戰(zhàn)略,著力打造先進制造業(yè)高地,努力培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍,大力弘揚工匠精神,實施高技能人才振興計劃。

  湖南省湘潭市作為國家老工業(yè)基地,高技能人才培養(yǎng)成效突出,目前培育了黨內(nèi)最高榮譽“七一勛章”、大國工匠艾愛國等一大批拔尖優(yōu)秀高技能人才。同時,湘潭市委市政府十分重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育和建設(shè)工作,出臺了系列政策支持培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人,讓培訓(xùn)圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)跟著需求走,幫助產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)從“工”到“匠”的蝶變。

  人才是第一資源。此《建議》有利于為兵器工業(yè)集團履行強軍首責(zé),聚焦主責(zé)主業(yè),提升核心競爭能力和價值創(chuàng)造能力,建設(shè)具有全球競爭力的世界一流集團公司而夯實人才隊伍建設(shè)根基;對于兵器工業(yè)集團突出科技自立自強,鍛造國家戰(zhàn)略科技力量,為加快推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),大力推動數(shù)字化、智能化建設(shè),持續(xù)完善科技創(chuàng)新生態(tài)等培養(yǎng)造就高水平科技創(chuàng)新人才具有積極的現(xiàn)實意義。

  文章來源:中國兵器工業(yè)集團有限公司

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[責(zé)任編輯:喬姍]
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