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云南能源監(jiān)管辦堅(jiān)持將新時(shí)代廉潔文化建設(shè)與云南能源監(jiān)管實(shí)際相結(jié)合，以“一個(gè)推動(dòng)、四個(gè)打造”立體構(gòu)筑不想腐的堤壩，讓廉潔成為自覺(jué)習(xí)慣，推動(dòng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)落地見(jiàn)效。

一是推動(dòng)廉潔文化建設(shè)與黨建工作充分融合。將廉潔文化分享融入“弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神，匯聚奮進(jìn)力量”體驗(yàn)式教育、集體學(xué)習(xí)研討等活動(dòng)中，到柯渡紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念館開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)分享廉潔文化，推動(dòng)廉潔文化學(xué)習(xí)常態(tài)化長(zhǎng)效化。二是打造“三位一體”學(xué)習(xí)模式。黨組通過(guò)中心組擴(kuò)大學(xué)等方式，開(kāi)展廉潔文化擴(kuò)大學(xué)習(xí)，碰撞思想、啟迪智慧。各黨支部通過(guò)“三會(huì)一課”等形式，組織廉潔文化專(zhuān)題學(xué)習(xí)，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)處室、進(jìn)思想、進(jìn)頭腦。黨員利用“早讀十分鐘”等形式，自主學(xué)習(xí)廉潔文化內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì)，深化學(xué)習(xí)成效。三是打造“一二三四五”廉潔規(guī)定。結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)“遇事一分鐘底線(xiàn)思考，恪守公私二者界限，堅(jiān)持制度紀(jì)律法律三個(gè)遵循，構(gòu)建上下、同事、監(jiān)管對(duì)象、親友四種健康關(guān)系，將慎始慎獨(dú)慎微慎欲慎終‘五慎’貫徹工作生活始終”的“一二三四五”廉潔規(guī)定，推動(dòng)干部職工涵養(yǎng)定力、健康成長(zhǎng)。四是打造“靜態(tài)+動(dòng)態(tài)”傳播陣地。充分利用辦公區(qū)域特點(diǎn)，張貼“一二三四五”廉潔規(guī)定等內(nèi)容，靜態(tài)展示廉潔文化內(nèi)容，讓干部員工在日常工作中，思想政治受洗禮，黨性修養(yǎng)再提升，潛移默化接受教育和熏陶。設(shè)置樓宇電視，滾動(dòng)播放警示教育專(zhuān)題片等內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍，筑牢干部職工拒腐防變思想防線(xiàn)。五是打造“成長(zhǎng)導(dǎo)師制”。由班子成員和處長(zhǎng)，分別與11名40歲以下的年輕干部實(shí)行“青藍(lán)結(jié)對(duì)”，擔(dān)任“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，手把手“傳幫帶”，引領(lǐng)年輕干部牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，推動(dòng)廉潔文化入腦入心入行，扣好廉潔從政的思想紐扣。

通過(guò)加強(qiáng)廉潔建設(shè)，全體干部職工“不想腐”的堤壩進(jìn)一步筑牢，始終在堅(jiān)守紀(jì)律底線(xiàn)上走在前、作表率，形成了“見(jiàn)紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，有力推動(dòng)各項(xiàng)部署要求落地見(jiàn)效。

來(lái)源：國(guó)家能源局云南監(jiān)管辦公室網(wǎng)站