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近日，蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心通過(guò)發(fā)布管理制度、構(gòu)建晉升機(jī)制、搭接展示平臺(tái)等多種舉措，暢通內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路徑，夯實(shí)人才隊(duì)伍基石。

一、敢創(chuàng)敢試，擬定內(nèi)部管理制度“試驗(yàn)田”。牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新制定《蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心評(píng)審師定級(jí)管理制度》，首創(chuàng)五級(jí)評(píng)審師定級(jí)管理理念，打造工作業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力兼?zhèn)�，收入待遇和工作待遇掛鉤的人才隊(duì)伍管理方式，不唯年齡、不唯資歷，為打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

二、敢干敢為，構(gòu)建晉升考核機(jī)制“暢通道”。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，綜合人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作貢獻(xiàn)等內(nèi)容，按照因素法計(jì)分制、民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合的方式，構(gòu)建公正公允、能上能下的評(píng)審師級(jí)別評(píng)定機(jī)制，為組建高素質(zhì)人才隊(duì)伍發(fā)展提供長(zhǎng)效保障機(jī)制。

三、敢闖敢拼，搭接評(píng)審實(shí)力展示“練兵場(chǎng)”。牢固樹(shù)立實(shí)踐育人理念，舉辦評(píng)審師競(jìng)崗定級(jí)活動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試、行業(yè)專(zhuān)家面試、現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)人員投票等環(huán)節(jié)，完成首次評(píng)審師定級(jí)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為鍛煉高素質(zhì)人才隊(duì)伍發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

下一步，評(píng)審中心將繼續(xù)貫徹新時(shí)代能上能下的選人用人導(dǎo)向，全面營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，為財(cái)政評(píng)審事業(yè)夯實(shí)人才隊(duì)伍基石，助力財(cái)政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（評(píng)審中心、人教處）

來(lái)源： 蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站