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　　據(jù)人社部網(wǎng)站消息，為全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，上海市長寧區(qū)提前謀劃、主動對接、創(chuàng)新舉措，積極拓寬企業(yè)引才納才渠道，助推高校畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)。今年以來，已幫助4000余名高校畢業(yè)生落實就業(yè)去向。

“專班+專辦”雙聯(lián)動，組織力量再加強

　　第一時間建機制，成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的高校畢業(yè)生工作專班，早謀劃、早部署、早動員，推動高校畢業(yè)生工作走深走實。定措施，制定區(qū)促就業(yè)十大專項行動，細化制定2023年高校畢業(yè)生工作方案，分季度、分專題、分批次集中力量開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。抓推進，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細化分解企業(yè)需求調(diào)查、招聘服務(wù)對接、個人職業(yè)引導(dǎo)等各環(huán)節(jié)任務(wù)，建立“天天有崗位、周周有招聘、季季有主題”制度，確保高校畢業(yè)生就業(yè)按時序進度推進。

“線上+線下”雙聯(lián)動，服務(wù)模式再創(chuàng)新

　　將招聘會和面試會相結(jié)合。為提升面試成功率，區(qū)人社局及時調(diào)整推出“招聘+面試”雙線聯(lián)動服務(wù)模式，在開展線上招聘的同時，推出線下面試會，為高校畢業(yè)生與企業(yè)負責人搭建“一對一”交流平臺，提高高校畢業(yè)生求職成功率。

　　將職業(yè)指導(dǎo)和能力提升相結(jié)合。人社部門深化與東華大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)、上海商學(xué)院等高校合作，積極開展長寧區(qū)IN動力就業(yè)訓(xùn)練營，開設(shè)簡歷撰寫、面試技巧、職前體驗等各類線上線下職業(yè)指導(dǎo)課程，著力提升高校畢業(yè)生求職能力，促進高校畢業(yè)生和企業(yè)雙向匹配。如，聯(lián)合上海商學(xué)院開展就業(yè)訓(xùn)練，線上開展指導(dǎo)課程，線下開設(shè)主題講座，幫助500余名高校畢業(yè)生厘清就業(yè)思路，提高就業(yè)能力。

　　將簡歷設(shè)計和模擬面試相結(jié)合。在就業(yè)指導(dǎo)專家開展線上“簡歷診斷”的基礎(chǔ)上，推出線下模擬面試，為高校畢業(yè)生提供一對一面試及模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組面試等沉浸式面試體驗，并進行個性化面試指導(dǎo)，豐富高校畢業(yè)生面試實戰(zhàn)經(jīng)驗，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

“長寧+長三角”雙聯(lián)動，輻射范圍再拓寬

　　區(qū)人社局主動融入長三角一體化發(fā)展和虹橋國際開放樞紐建設(shè)，在去年探索開展“百千萬”高校畢業(yè)生招聘活動的基礎(chǔ)上，將服務(wù)半徑輻射到長三角地區(qū)100余所高校。截至目前，已有962家長三角地區(qū)企業(yè)提供12694個崗位，收到高校畢業(yè)生簡歷18494份，達成初步意向3068人。

　　立足長寧深入實施“一校一策”。根據(jù)高校專業(yè)特色，為高校畢業(yè)生精準推送相匹配的就業(yè)崗位。如：為東華大學(xué)提供服裝貿(mào)易、電商運營等5000余個時尚創(chuàng)意類崗位；根據(jù)上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)生求職去向，積極提供商務(wù)服務(wù)業(yè)、金融行業(yè)等1000余個就業(yè)崗位。

　　面向上海助力企業(yè)“吸才納才”。根據(jù)長寧企業(yè)招才需求，積極搭建平臺，鼓勵長寧企業(yè)參加全市范圍招聘活動，幫助企業(yè)吸才納才。在上海市今年首場超大型現(xiàn)場招聘會中，長寧鼓勵動員121戶企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位約5000個，高校畢業(yè)生達成初步意向1000余人。

　　輻射長三角吸引優(yōu)秀人才“安居樂業(yè)”。依托區(qū)位優(yōu)勢，吸引長三角高校畢業(yè)生到上海、到長寧就業(yè)，同時，為企業(yè)提供更廣闊的選才空間。深入實施《區(qū)留學(xué)人員回國（境）過渡期內(nèi)租住人才公寓專項支持政策》，為留學(xué)生提供最長12個月、最高4.5萬元的租金補貼。今年以來，已有105名海外優(yōu)秀人才通過該政策在拼多多、攜程、百秋電商、聯(lián)合利華、博世等企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

“產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”雙聯(lián)動，企業(yè)資源再整合

　　開發(fā)重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)招聘崗位。主動對接長寧“3+3”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，采取“人社服務(wù)進樓宇”的形式，走訪問需、跨前服務(wù)，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。對區(qū)域重點樓宇及企業(yè)開展專項走訪調(diào)研，挖掘樓宇企業(yè)用工需求，為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)招聘崗位。

　　用好企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼政策。積極落實上海市穩(wěn)崗擴崗政策，支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。今年以來，區(qū)人社局已發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼143.4萬元，惠及291名高校畢業(yè)生。聚焦航空服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)”等區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)，積極開發(fā)更多元的青年大學(xué)生就業(yè)見習基地，加大青年大學(xué)生就業(yè)見習政策落實力度。目前，已有春秋航空、東航物流、樊登讀書等34家就業(yè)見習基地，發(fā)布見習崗位839個。

　　引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)孵化基地培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。鼓勵上海長寧區(qū)內(nèi)10余家創(chuàng)業(yè)孵化基地圍繞區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)開展孵化服務(wù)，以市場化運作模式，為大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)交流、創(chuàng)業(yè)融資等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)孵化的青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊約150個。

　　來源：上海市人力資源社會保障局