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　　4月15日，第九屆亞太人力資源開發(fā)與服務博覽會(以下稱博覽會)于深圳會展中心圓滿舉行，眾合云科作為國內領先的HR SaaS科技企業(yè)受邀參與，并榮獲「數(shù)字化應用獎」，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉先生被評為「優(yōu)秀企業(yè)家」。

　　眾合云科榮獲第九屆亞太人資博覽會兩項大獎

　　亞太人力資源開發(fā)與服務博覽會由亞太人才服務研究院創(chuàng)辦，迄今已舉辦九屆，已經(jīng)成為"中國國際人才交流大會"重要板塊之一，是人力資源服務業(yè)集"展覽、論壇、推介、評選"于一體的知名活動品牌。

　　科技驅動，引領人資數(shù)字化發(fā)展

　　十四屆全國政協(xié)第二次雙周協(xié)商座談會上指出，實現(xiàn)中小企業(yè)數(shù)字化轉型是一個系統(tǒng)工程，是產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型的重點和難點……要引導中小企業(yè)深刻認識到數(shù)字化轉型是高質量發(fā)展的必由之路，增強數(shù)字化轉型的信心和動力。

　　從業(yè)9年以來，眾合云科始終重視科技驅動，以技術賦能人力資源管理服務數(shù)字化發(fā)展。目前，眾合云科已擁有40余項技術專利，260余項知識產(chǎn)權。

　　通過自研的101HR SaaS平臺，眾合云科解決了在企業(yè)人事管理中雇員入職、社保、發(fā)薪節(jié)點存在時間差的情況，實現(xiàn)了各節(jié)點的自動化信息獲取及流程辦理，滿足企業(yè)用人流程及結果合規(guī)，和雇員合同自助簽署、薪資準時發(fā)放、社保及時繳納等合理權益，大大減輕了HR在"入轉調離"等管理服務階段的工作壓力。

　　專業(yè)引領，聚焦專業(yè)雇主服務

　　博覽會現(xiàn)場，眾合云科研究中心首席專家庚鑫帶來《PEO專業(yè)雇主服務前沿實踐》主題分享。從專業(yè)雇主服務的角度看，雇傭關系可以分為直雇(企業(yè)直接雇傭員工)、共雇(企業(yè)與專業(yè)雇主組織共同雇傭員工)、自雇(員工自己雇傭自己，可以類比為當下的靈活就業(yè)從業(yè)者)三大模式。不同雇傭模式下，契約各方更需要注意合規(guī)問題，越是多元化用工，越要抓住本質。

　　眾合云科研究中心首席專家庚鑫分享《PEO專業(yè)雇主服務前沿實踐分享》

　　基于對專業(yè)雇主服務的認知，眾合云科旗下51社保面向直雇、共雇模式提供專業(yè)服務，海握科技面向自雇模式提供專業(yè)方案，助力契約各方合規(guī)經(jīng)營，使其聚焦主業(yè)，實現(xiàn)新的發(fā)展與增長。

　　未來，眾合云科將進一步挖掘數(shù)字化產(chǎn)品服務潛力，提供更多專業(yè)方案，攜手各方共同推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。