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　　《湖州市科技成果轉(zhuǎn)化“蒲公英計劃”實施方案》日前發(fā)布，加快構(gòu)建完善湖州市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，最大程度發(fā)揮青年博士科研優(yōu)勢，加速推動技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。

　　科技創(chuàng)新是推動一個城市發(fā)展的“關(guān)鍵變量”，甚至可以說是“最大增量”。要把這個“變量”轉(zhuǎn)為“增量”，重中之重是推動科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。過去三年，浙江省湖州市超過200家企事業(yè)單位聯(lián)合國內(nèi)外知名高校、科研院所成功實施產(chǎn)學(xué)研合作項目和科技成果轉(zhuǎn)化項目584項，累計技術(shù)交易金額超5.46億元。

　　“蒲公英計劃”旨在建立健全柔性人才引育模式，有效匯聚高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)青年博士人才到科技企業(yè)開展技術(shù)診斷、技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等科技服務(wù)，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　《實施方案》明確，實行市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級聯(lián)動，發(fā)動高校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、園區(qū)平臺、科技企業(yè)和技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)等協(xié)同參與，聚焦培育高層次技術(shù)經(jīng)紀人隊伍、完善全市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)。到2025年，組織200名以上青年博士入企結(jié)對，實施200次以上產(chǎn)學(xué)研深度合作，解決200項以上企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，助力企業(yè)提升關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化水平。

　　湖州市科技局將聚焦全市八大新興產(chǎn)業(yè)鏈和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)技術(shù)痛點難點，建立需求庫和資源庫，精準對接，讓成果轉(zhuǎn)化也能“量身定制”。一方面，通過實地走訪和現(xiàn)場診斷，梳理企業(yè)亟需解決的技術(shù)難題，特別是阻礙企業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸和關(guān)鍵痛點，以及在改進生產(chǎn)技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品等方面的技術(shù)需求；另一方面，調(diào)研分析青年博士的研究方向、承擔課題、科研成果、合作訴求等方面的情況，建立各級各類、分門別類的區(qū)域產(chǎn)業(yè)青年博士資源庫。

　　在此基礎(chǔ)上，組織青年博士入企結(jié)對。目前，湖州市科技局與浙江大學(xué)等10家高校簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)移中心共建協(xié)議書，首批9家企業(yè)與9名青年博士及派出單位簽訂博士駐企三方服務(wù)協(xié)議書。

　　為推進“蒲公英計劃”落地落實，湖州市將為高校在湖技術(shù)轉(zhuǎn)移中心安排每年1000萬元的工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費；為科技大市場提供每年最高200萬元的運營經(jīng)費；為青年博士安排不少于1500萬的“科技特派員”專項經(jīng)費；為青年博士、派出單位和入駐企業(yè)提供100項市級科技計劃項目支持。

　　來源：浙江省科技廳